尼崎市・園長(すまいる保育園桂木)
株式会社 すまいる
求人番号:27040-09051961
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月14日(7日前)
- 応募期限:6月30日(あと70日)
求人の概要
- 職種
- 尼崎市・園長(すまいる保育園桂木)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 0歳児~2歳児・定員12名の企業主導型保育園にて、園長として
勤務していただきます。
【業務内容】保育園のマネージメント/行政への連絡や書類の作成
/保護者対応/保育士の育成/保育業務全般 等
管理業務だけではなく、職員が安心して働ける環境づくりや、園全
体の運営改善を担っていただきます。
※保育記録・帳票はICTシステムを導入し、業務の効率化を図っ
ています。 - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
あれば尚可園長・主任経験のある方
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒661-0026
兵庫県尼崎市水堂町3丁目1番21号
中塚ビル1階
すまいる保育園 桂木 - 最寄り駅
- JR神戸線 立花駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場なし)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 当社が運営する保育園及び運営本
部(相談により決定)
給与、手当について
- 賃金
-
310,000円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 208,000円〜217,000円
- 定額的に支払われる手当
- 役職手当30,000円〜30,000円
処遇改善手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
あり42,000円〜63,000円
- その他の手当等付記事項
- ※日祝開園手当:10000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
7時15分〜20時15分の時間の間の8時間- 特記事項
- 基本的に8:30~17:30の勤務となります。
状況により、開園時間内で勤務時間の変更があります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトにより決定します
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
人事制度あり
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・1時間有休制度ほか
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- ビティーグループは、子どもたちの成長と家族を支える地域密着型
企業で、地域に愛される施設づくりを支えています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒547-0011
大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14-30 - 最寄り駅
- 大阪メトロ谷町線 出戸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ(面接時に応募書類提出)
- 郵送の送付場所
- 〒547-0011
大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14-30
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 応募書類をメール、マイページより提出の方は
原本を面接時にご持参ください - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 06-6797-5777
- FAX
- 06-6797-5691
- Eメール
- smile-jinji@smile-company.net
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 複数の専門職員それぞれが役割を担っているため、保育の質の向上
や園全体のマネジメントに集中できる環境です。
職員の配置状況に応じて現場サポートをお願いする場合もあります
が、一時的・補助的な対応となります。
・PC、会社携帯貸与あり
・マイカー通勤の方、駐車場代補助あり 月額10,000円まで
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
b.子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日又は
時間単位で有給休暇を取得できます。
・園の見学も可能です!お気軽にご連絡ください。
⇒06-6797-5777
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)
*業務変更の範囲:当法人が定めるすべての業務
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 阿倍野公共職業安定所(ハローワーク阿倍野)
会社情報
- 会社名
株式会社 すまいる - 代表者名
- 代表取締役:松本 行正
- 会社所在地
- 〒547-0011 大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14-30
- 従業員数
-
- 企業全体
- 254人
- 就業場所
- 18人(うち女性:18人、パート:10人)
- 設立
- 令和4年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 小規模認可保育園および企業主導型保育園を計18園運営しており
ます。また、訪問看護ステーションの運営にも取り組んでおり、在
宅小児の支援を行っています。 - メッセージ
- ◆退職金制度あり
◆育産休制度あり
◆介護休暇制度あり
◆看護休暇制度あり
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆給食費補助(月5,000円)
◆定年あり 65歳以上の方は嘱託雇用での採用
(1年ごとの契約・更新)
月に1度、園長会議にて全園長と本部で情報共有を行います。
園長が一人で抱え込まない運営を大切にしています。 - 支店・営業所・工場等
- 19箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- すまいる保育園 金岡公園
- すまいる保育園 杭全
- すまいる保育園 八尾南
- 事業所番号
- 2704-620210-1
- 法人番号
- 9120001244906
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿倍野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27040-09051961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 すまいる」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の阿倍野公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。