管理栄養士・栄養士(阪和第二泉北病院)
株式会社 Nishiki Foods
求人番号:27040-09266451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月9日(56日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- 管理栄養士・栄養士(阪和第二泉北病院)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 請負
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 委託給食会社での管理栄養士業務全般
(献立作成・食事箋の変更・発注・納品管理・調理・盛り付け・配
膳・衛生管理など)
8時、12時、18時が配膳時間となっています。
患者さまは、持病や様々な症状を抱えている方もいらっしゃいます
ので、患者さまにあわせた調理をしています。噛む力や飲み込む力
が弱くなった方には、きざみ食、ミキサー食、流動食といった介護
食もつくります。
決められた時間に食事を提供しないといけないので、テキパキと動
くことが求められます。
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
栄養士
必須
管理栄養士
あれば尚可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒599-8271
大阪府堺市中区深井北町3176
阪和第二泉北病院泉北高速 深井駅/JR阪和線 上野芝駅 より送迎バスあり - 最寄り駅
- 泉北高速鉄道 深井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 大阪府内
給与、手当について
- 賃金
-
212,000円〜285,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 202,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 責任手当(役職による)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.64%〜6.12%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
5時30分〜20時30分の時間の間の8時間 - 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 厨房設備機器のトラブル発生時などの場合は、年6回を限度に、
1ヵ月80時間、1年540時間まで労働時間の延長可
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制。月間休日9~10日です
毎月1~末日のシフトを前月25日位までに決定します
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・人生のあらゆるシーンで利用出来るベネフィット・ステーション
・診療費半額補助制度(グループの医療機関利用時)
・事業所における職員食堂利用時の3分の1を会社負担 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ヒューマンスキル、テクニカルスキル、新入社員
衛生、調理設備 ほか各種研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児短時間勤務者への対応実績あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 令和3年10月に、給食業界で初めて、一般財団法人日本次世代企
業普及機構の企業のホワイト化を総合的に評価する国内の唯一の認
定制度である「ホワイト企業認定」を取得しました。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- その他(書類到着後、追って連絡)
- 選考場所
-
〒558-0011
大阪府大阪市住吉区苅田5-18-20 - 最寄り駅
- 大阪メトロ御堂筋線 あびこ駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事総務課
- 電話番号
- 06-6696-9300
- FAX
- 06-6696-9301
- Eメール
- saiyo@nishiki-foods.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【待遇・福利厚生など】
・診療費半額補助制度(契約元病院診療費50%補助)
・昼食代補助制度(食堂利用時の3分の1補助)
・ベネフィットステーション会員(レジャー施設・宿泊施設利用料
の各種割引など)
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・有給休暇、特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇)、育児休職、
結婚祝金、出産祝金 など
当社は大阪市住吉区を中心に、堺市・和泉市・東大阪市・神戸市の
病院・福祉施設でお食事を提供している給食会社です。
創業以来、関西の大手医療法人から契約を頂いており、安定性の高
さが当社の強みです。
当社では、病院・福祉施設の両方で勤務することが可能で、医療・
福祉に特化した豊富な経験を積むことができます。
*求職者マイページからのオンライン自主応募の場合は、
ハローワークの紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 阿倍野公共職業安定所(ハローワーク阿倍野)
会社情報
- 会社名
株式会社 Nishiki Foods - 代表者名
- 代表取締役:西正 知弘
- 会社所在地
- 〒558-0011 大阪府大阪市住吉区苅田5-18-20
- 従業員数
-
- 企業全体
- 520人
- 就業場所
- 65人(うち女性:54人、パート:47人)
- 設立
- 平成23年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- 医療機関・福祉施設への給食サービスを展開。
- メッセージ
- 当社では行動指針である「相手の期待に応え、信頼を積み重ねるこ
とで、
人間力・実務能力を高め、信頼を勝ち取る」ことを日頃の行動に落
とし込んでいます。
毎月1回、社員・パートを問わず、期待に応える行動をした従業員
に対してメッセージを送る投票制度があり、メッセージは全従業員
に公開しています。「褒め合い、認め合う」ことで、相互理解・相
互協力を追求し、強いチーム形成を目指しています。 - 事業所番号
- 2704-617488-6
- 法人番号
- 2120001164193
- ホームページ
- https://www.nishiki-foods.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿倍野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27040-09266451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 Nishiki Foods」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の阿倍野公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。