介護職員(エトワール平野)
株式会社 Reach Out
求人番号:27040-09526151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月14日(53日前)
- 応募期限:6月30日(あと24日)
求人の概要
- 職種
- 介護職員(エトワール平野)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- *週3日~勤務OK(土日入れる方大歓迎)
*未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
*入社お祝い金(規定あり)、年3回処遇改善加算手当支給
< 有料老人ホーム内での介護業務全般 >
■入浴・食事・排泄・外出介助(買物)
■居室の清掃、洗濯、レクリエーションなど
*[全室個室]全33室、現在の入所者数30名
※仕事内容変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級)以上 必須
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
1名 - 勤務地
-
〒547-0012
大阪府大阪市平野区長吉六反2-3-45
有料老人ホーム エトワール平野 - 最寄り駅
- 大阪メトロ谷町線 長原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 大阪市内
給与、手当について
- 賃金
-
1,320円〜1,320円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 970円〜970円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当300円〜300円
変動加算手当50円〜50円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *別途年3回処遇改善加算手当
*年末年始手当
*入社祝い金(規定あり)
*(b)変動加算は50円以上あり
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 週3日~勤務可能
土日入れる方歓迎
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日以上労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚・出産後のリターン制度
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 一人ひとりに積極的に手を差し伸べ、地域に暮らす人々が安心して
暮らせる地域社会づくりに貢献したいと考えています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒547-0012
大阪府大阪市平野区長吉六反2-3-45
有料老人ホーム エトワール平野 - 最寄り駅
- 大阪メトロ谷町線 長原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証明書(写し)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 担当者
- 担当者
徳永 - 電話番号
- 06-6777-6760
- FAX
- 06-6777-8485
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【仕事と子育てが両立できる求人】
b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または
時間単位で休暇を所得できる。(シフトを調整して休みにする
場合も含む)
d.子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、
希望によりフルタイム(正社員)に変更することができる。
e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用す
る制度がある。
*入社お祝い金(規定あり)
*年3回処遇改善加算手当支給!
*会社業績及び個人の実績により昇給を実施する場合があります。
*加入保険、年次有給休暇の付与日数については、雇用条件により
法定通りの取り扱いとなります。
*「応募にはハローワークの紹介状が必要です(求職者マイページ
からのオンライン自主応募を除く)」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 阿倍野公共職業安定所(ハローワーク阿倍野)
会社情報
- 会社名
株式会社 Reach Out - 代表者名
- 代表取締役:山内 康司
- 会社所在地
- 〒547-0012 大阪府大阪市平野区長吉六反2-3-45
- 従業員数
-
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 18人(うち女性:15人、パート:10人)
- 設立
- 平成21年
- 資本金
- 500万円
- 事業内容
- 介護事業(福祉用具貸与・販売、老人ホーム運営、訪問介護等)
- メッセージ
- <施設運営で大切にしていること>
利用者様は、「自分の親(家族)」なのだという意識を常に持って
おります。無理難題を言ってくる利用者様もいらっしゃいますが、
突き放すようなことは決してせず、とにかく話を聞いてあげ、少し
でも快適に過ごせるよう可能な限りご要望にお応えするよう努めて
おります。またそれと同時に、現場で働く職員が気持ちよく働ける
環境整備にも力を入れております。残業なし・急な休みにも柔軟に
対応・有給希望は100%承認といったワークライフバランスの取
れた働き方の実現、改善要望・イベント企画などの現場の声には積
極的に耳を傾ける、問題が発生した際は自身の業務を後回しにして
でも即座に対応することを心掛けています。
<採用メッセージ>
初任者研修以上の資格は必要ですが、介護経験は不問です。
入社から3ヶ月間は先輩職員が同行し一から業務を教えてくれるの
で、未経験の方でも安心して勤務ができます。洗濯や掃除などまず
は出来ることからやっていただきますので少しずつ慣れていってく
ださい。「いつでも笑顔を絶やさないアットホームな施設」がモッ
トーのエトワール平野で一緒に働いてみませんか? - 事業所番号
- 2704-626101-1
- 法人番号
- 5120001174644
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿倍野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27040-09526151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 Reach Out」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の阿倍野公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。