【面接会求人】介護職員(小規模多機能型居宅介護)
メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家 大阪松
求人番号:27040-13056751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月3日(8日前)
- 応募期限:8月31日(あと81日)
求人の概要
- 職種
- 【面接会求人】介護職員(小規模多機能型居宅介護)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- *通い(最大15~18名)・泊り(最大9名)・訪問のサービス
をご登録の顔なじみのご利用者へ行います。
*「通い」ではご利用者の送迎や施設内でのレクリエーション、
「訪問」はご自宅での安否確認や生活支援など、
「泊り」は施設内で通いや訪問を利用されているご利用者の
宿泊の支援を行います。
*介護記録は専用タブレット端末で簡単に入力が可能です。
*無資格や未経験の方のチャレンジも大歓迎のお仕事です。
「業務の変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 年少者の深夜業務禁止(労基法第61条)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
2名 - 勤務地
-
〒557-0034
大阪府大阪市西成区松1丁目8-32
「愛の家 小規模多機能型居宅介護 大阪松」 - 最寄り駅
- 大阪メトロ四つ橋線 花園町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,120円〜1,240円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,120円〜1,240円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当:実務者研修12円/時給
介護福祉士72円~/時給
介護支援専門員108円~/時給
夜勤手当:6千円~8千円/回
送迎手当:125円/回、年末年始手当など
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり6円〜18円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 0円〜100,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時30分〜10時30分
- 特記事項
- (2)休憩時間120分(2日間の勤務換算)
*シフトの種類は相談可(夜勤なし、夜勤のみ)
*シフトの時間短縮は多少融通可
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制 日数応相談
※有給休暇は法定通り付与します。
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 〇定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
〇年末年始手当(12/31.1/1=5千円、1/2=4千円、
夜勤時加算=3千円)
〇慶弔見舞金規定(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災
害見舞金)
〇資格取得支援制度(受講費用負担、受験対策講座など)
〇永年勤続表彰制度(3年、10年、20年)
〇福利厚生サイト各種
学研モール社員割引、MCS独自の福利厚生サービス
(勤続年数などで当選確率が上がる社内プレゼントくじ)、
ベネフィットステーションが利用可能で映画・飲食・旅行・ジム・
美容など
各種優待でライフスタイルをお得に過ごせます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙スペースあり
- 会社の特長
- グループホームの運営居室数が日本一の会社として、
認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。
専門会社ならではの教育や研修体制がございます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- その他(令和7年6月25日(水)14:00~16:00)
- 選考場所
-
〒545-0004
大阪府大阪市阿倍野区文の里1丁目4番2号
ハローワーク阿倍野 3階 会議室
大阪メトロ御堂筋線 昭和町/谷町線 文の里駅より徒歩10分 - 最寄り駅
- JR阪和線 美章園駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- ハローワーク阿倍野 人材確保対策コーナー
- 担当者
- 面接会担当
- 電話番号
- 06-4399-6007(内線:44#)
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *「キャリアパス制度」あり
経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしています。
*各種、資格取得支援制度あり
働きながら実務者研修の資格が取れます。
(受講料最大12万円まで会社負担)
*加入保険、年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通り。
「雇用期間の契約更新:上限なし」
*18歳未満の方の深夜時間帯勤務はありません。
◆◆◆介護のお仕事就職相談会&面接会【予約制】◆◆◆
日時:令和7年6月25日(水)
14:00~16:00(20分/人)
場所:ハローワーク阿倍野 3階会議室
【お申込先】ハローワーク阿倍野 人材確保対策コーナー
TEL06-4399-6007 部門コード44#
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 阿倍野公共職業安定所(ハローワーク阿倍野)
会社情報
- 会社名
メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家 大阪松 - 代表者名
- 代表取締役社長:山本 教雄
- 会社所在地
- 〒557-0034 大阪府大阪市西成区松1丁目8-32
- 従業員数
-
- 企業全体
- 7200人
- 就業場所
- 13人(うち女性:7人、パート:1人)
- 設立
- 平成11年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 教育と医療福祉を事業展開する「学研グループ」の高齢者福祉事業
の会社です。認知症ケアの専門会社としてグループホーム『愛の家
』を中心に、全国350カ所以上の介護事業所を運営しています。
- 関連会社
-
- メディカル・ケア・サービス関西株式会社
- 株式会社学研ホールディングス
- グリーンフード株式会社
- 事業所番号
- 2704-919536-7
- 法人番号
- 7030001008396
- ホームページ
- https://www.mcsg.co.jp/career/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿倍野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27040-13056751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家 大阪松」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の阿倍野公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。