CADオペレーター
事業所名非公開
求人番号:27040-13155151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月3日(12日前)
- 応募期限:8月31日(あと77日)
求人の概要
- 職種
- CADオペレーター
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 設計業務を行っていただきます。
主な内容は、以下のとおりです。
・二次元CAD(AutoCAD)、
三次元CAD(Solidworks)を用いた作図、図面改定
・部品表システムへのデータ登録
・客先提出用書類の作成、更新、整理
・部品表システムへのデータ登録
・社内文書の整理
・2Dから3D化業務
・部門改善活動
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可・二次元CADの実務経験
(あれば尚良し)
・三次元CADの実務経験 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- エクセルの初歩的な操作ができる方
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(原則、3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
204,000円〜231,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 193,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当11,000円〜11,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 3.00%〜8.49%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.60ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始・夏季休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・社宅制度
・福利厚生倶楽部加入
・ОCS大阪市中小企業勤労者福祉サービス加入
・教育訓練支援制度
・マイスター制度
・会員制リゾートホテル加入
・子女教育手当
・従業員互助会
・スポーツジム法人契約
・親睦一丸予算 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・自己申告制教育訓練制度
(従業員が社外研修や資格取得に係る講座の費用を会
社が全額負担) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(書類選考後、追って連絡)
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接に来社いただいた場合、交通費支給いたします。
(上限額あり) - 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・年2回(夏・冬)の賞与とは別に、年1回業績連動型の決算賞与
があります。
・教育訓練支援制度も充実しており、働く方のスキル向上を応援
できる体制が整っております。
・社員同士の自主的なレクリエーションもサポートしております。
・年間休日123日、残業平均月2時間と、働く方のプライベート
な時間を大切にする会社です。
・年末年始休暇(12/30~1/4)、特別休暇(冠婚葬祭)
但し、棚卸日(10月末の土曜日)は出勤日(振替あり)
応募にあたっては先ずハローワークでの紹介後に書類選考を行いま
すので、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、紹介状を郵送にて大阪
本社総務グループ人事総務チーム宛てお送りください。
書類受領後、約7日以内に選考結果のご連絡を致します。
面接等はその後となります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 阿倍野公共職業安定所(ハローワーク阿倍野)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 53人
- 就業場所
- 50人(うち女性:12人、パート:1人)
- 事業内容
- ●ステンレス製バルブ、配管機材の製造販売。台湾に子会社工場を
設置し、本社工場と共に自社ブランド製品を製造
●大阪本社、東京支店で国内のお客様向けに販売している - メッセージ
- ・大阪に本社を置くステンレス製バルブおよび配管機材の製造販売
を行っております。
・年2回の賞与とは別に、年1回業績連動型の決算賞与がありま
す。
・年間休日123日、月残業平均2時間と、働く方のプライベート
な時間を大切にする会社です。
・教育訓練支援制度も充実しており、働く方のスキル向上を応援
できる体制が整っております。
・社員同士の自主的なレクリエーションもサポートしております。
(求める人材)
・規程されたルールに沿って作業ができる方。
・社内の取り組みに対して協力的に作業できる方。
・周りと協力的に作業ができる方。
・納期を意識した作業ができる方。
応募にあたっては、先ずハローワークでの紹介後に書類選考を行い
ますので、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、紹介状を郵送にて大
阪本社総務グループ人事総務チーム宛てにお送りください。
書類受領後、約7日以内に選考結果のご連絡を致します。
(面接は書類選考通過後となります。)
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿倍野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27040-13155151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の阿倍野公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。