看護職員(兵庫県西宮市)/ケアハウスきずな
事業所名非公開
求人番号:27040-13227151
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:6月4日(7日前)
- 応募期限:8月31日(あと81日)
求人の概要
- 職種
- 看護職員(兵庫県西宮市)/ケアハウスきずな
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ケアハウスでの看護業務をお任せします。
◎バイタルチェック ◎体調管理◎内服管理 ◎点滴◎褥瘡の処置
◎食事介助◎ターミナルケア など
※軽度から重度まで、さまざまな介護度の利用者様がいます
変更範囲:変更なし - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可病院、クリニック、訪問看護での看護師としての業務経験
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜74歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が75歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
298,297円〜383,616円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜290,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当30,000円〜30,000円
職務手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
あり38,297円〜53,616円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 11時00分〜20時00分
8時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 時短勤務可能、勤務時間要相談可
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律75歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
- 復職制度
- あり
育児・介護離職者復職支援制度
- 福利厚生の内容
- ■車通勤OK(駐車場あり)業務時は社用車貸与
■セミナーや研修、資格にかかる費用を負担
■制服貸与あり ■インフルエンザの予防接種費用を負担
■健康診断費用負担
■忘年会・歓迎会の費用を負担(自由参加)
■副業・WワークOK - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・新人研修(入社後1ヶ月間は、先輩職員付き添いの
もと、業務内容を実施)・中堅社員研修(入社5年以
内を対象に、希望テーマなどを伺い計画的に実施) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・育児目的休暇制度(小学校卒業まで)
・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)
・介護休業制度(最長1年まで利用可能)
・育児・介護離職者復職制度 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 阿倍野公共職業安定所(ハローワーク阿倍野)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 30人(うち女性:28人、パート:22人)
- 事業内容
- ・デイサービス事業の運営 ・訪問看護ステーションの運営
・ケアハウスの運営 - メッセージ
- 「ケアハウスきずな」は、合同会社きずなが運営する施設です。
「人と人との絆を大切にしたサポート」がコンセプト。
在宅医療を柔軟にサポートする充実した体制を整えており、住み慣
れた地域でいつまでも暮らし続けるためのお手伝いをしています。
安心して働ける環境を整えています】
・夜勤はありません。完全週休2日制で、年間では110日程度お
休みがある働きやすさが魅力です。
・毎年、人間ドック受診あり。
(当社指定の人間ドック受診。基本料金は当社負担。オプション料
は自己負担)
インフルエンザ予防接種も無料にて受けられ、スタッフの健康にも
配慮しています。
・セミナーや研修の費用補助や資格取得支援なども行っています。
スキルアップしたい方にピッタリです。 - 事業所の特記事項
- 定年齢は75歳ではあるが、本人と面談の上、労働時
間や仕事内容などの条件を再検討し、再雇用を行う。
再雇用期間も本人と相談の上、決定とする。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿倍野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27040-13227151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の阿倍野公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。