職種

保育士　（りばてぃ栗東保育園）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

＊りばてぃ栗東保育園（企業主導型）で、主に０歳～２歳児の
　保育業務をお願いします。

　・クラス担任業務（２０２５年度入社は担任サポートのみ）

　・保育に係わる保育業務（環境の整備、保護者との関わり）

　・季節行事などの園運営に関わる役割を分担して担当


変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

保育施設での勤務経験

必要な免許・資格

保育士
必須

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

滋賀県栗東市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

214,900円〜283,700円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当

資格手当手当10,000円〜10,000円
職能手当手当5,000円〜34,000円
処遇改善手当手当5,000円〜40,000円

固定残業代

あり

14,900円〜19,700円

その他の手当等付記事項

下限はキャリア１～２年目を想定
キャリアアップ研修１科目以上修了必須
基本給１８０，０００円＋保育士資格手当１０，０００
円の他に規定により職能給、役職手当、処遇改善２，３
加算（規程による）

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

7時30分〜18時30分の時間の間の8時間

特記事項

シフトパターン（例）
７：３０～１６：３０、８：００～１７：００、８：３０～１７：
３０、９：００～１８：００、９：３０～１８：３０
月平均所定労働時間１６８時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.9日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

114日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限75歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

母子同園可（０，１，２歳児）受入れ要相談

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

充実した職員配置で職員が気持ちにゆとりを持って
保育に向き合えるよう配慮しています。



・年次有給休暇は法定どおり付与
・制服（ポロシャツ、エプロン）貸与
・昼食補助あり（個人負担は１食あたり２１０円）
・スタッフルームあり
・個人ロッカーあり
・研修受講費補助あり（規定による）
・育休取得実績あり

管轄ハローワーク

淀川公共職業安定所（ハローワーク淀川）

従業員数

企業全体

56人

就業場所

25人（うち女性：25人、パート：18人）

事業内容

企業主導型保育園、放課後等デイサービス、飲食店の運営

メッセージ

２０１９年開園の企業主導型保育園です。
開園以来、保育士配置基準以上の職員を配置しており、ゆとりを持
って子どもとしっかり向き合った保育が可能です。

子どものありのままの姿を尊重し、子どもらしく生きられるよう寄
り添う保育を実践していくことが保育方針です。
育て急ぎ過ぎないことを大切にしています。

食育にも力を入れており、食材、調味料選びからこだわり、子ども
の身体をつくっていく、という思いも大切にしています。


子どもとの関わりの時間を大事にしてもらいたいので、業務も非常
勤職員と分担制にして正社員の負担を軽減するよう取り組んでいま
す。
子育て世代が多く働く職場ですので、お互いさまの気持ちで業務に
取り組んでいます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください