職種

【正社員】ホームヘルパー

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（契約社員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

以下の内容のホームヘルプをお願いします。
１、障がい福祉サービス
　（１）居宅介護（身体・家事・通院介助）
　（２）重度訪問介護
　（３）同行援護
　（４）行動援護
２、介護保険サービス
　訪問介護（身体・生活・通院介助）
３、移動支援サービス
４、自費サービス
＊正社員登用前提の求人です。
変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護福祉士
あれば尚可

介護職員初任者研修修了者
必須

ホームヘルパー２級
必須

実務者研修　同行援護研修　行動援護研修　喀痰吸引第３号
いずれかの資格を所持で可

必要なPCスキル

スマートフォンの使用

年齢

不問

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
４人

勤務地

〒532-0033
大阪府大阪市淀川区新高４丁目１２－１０
プリンスコート新高７０１号室

各利用者様宅、利用者様との外出先や通院先

最寄り駅

阪急宝塚線　三国駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

233,000円〜325,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜288,000円

定額的に支払われる手当

資格手当3,000円〜12,000円
処遇改善手当10,000円〜25,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

車両持ち込み手当　月５０００円
役職手当：５，０００円～３０，０００円
職能手当：～２０，０００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.00％〜8.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

480,000円〜870,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

特記事項

就業時間は上記の時間内で相談。
シフトにより変動あり。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

出勤日はご都合により相談して決定

週休二日

毎週

年間休日数

108日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・制服貸与
・各種手当あり
・休憩室あり
・ＦｒｅｅＷｉ―Ｆｉあり
・年１回法定健康診断あり
・夏季休暇３日（８／１３～８／１５）冬季休暇診５日（１２／３
０～１／３）あり
・採用時研修あり
・年数回個々の研修計画に基づく研修あり
・資格取得補助制度あり
・年１回考課昇給あり
・年２回賞与もしくは寸志の支給あり（事業の業績と評価
　による）
・コロナ感染予防対策としてのマスク・アルコールボトル　
　の配布あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・入社時無資格の方に資格取得補助制度あり
・個人に対しキャリア面談を行い、内容に応じたプラ
ンの作成を行い、それに沿ったスキルアップ研修・フ
ォローアップ研修を行う

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

　育児中の職員については、業務上可能な範囲で始業時間・終業時
間を都合に合うように本人と相談し、設定している。また、子ども
の発熱時（体調不良時）は出社時間を遅らせる又は早退や休日の振
替、有給付与等の相談や申出にも応じている。

　家族の介護が必要な状況になった場合も、上記育児と同様に対応
しているが、それでも長期休暇が必要になった場合には、先の見通
しや本人の希望を聞いた上で、介護休業の取得も選択肢として提示
し、支援している。
※２０２４年度取得及び復帰の利用実績あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

ライフワークバランスを大切にする職場で有給消化率１００％です
。役割やルール、報連相のツールが整っており、何でも気軽に相談
できます。残業も殆ど無く、長所を伸ばす社風です。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

選考場所

〒532-0033
大阪府大阪市淀川区新高４丁目１２－１０－７０１

最寄り駅

阪急宝塚線　三国駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

統括責任者

担当者

本田　純子（ホンダ　ジュンコ）

電話番号

06-6398-7279

FAX

06-6398-7280

Eメール

info@canopus2022.com

特記事項

＊適性により、サービス提供責任者への登用あり

管轄ハローワーク

淀川公共職業安定所（ハローワーク淀川）

会社名

合同会社　Ｃａｎｏｐｕｓ（ゴウドウガイシャ　カノープス）

代表者名

代表社員：中村　江里子

会社所在地

〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高４丁目１２－１０
プリンスコート新高７０１号室

従業員数

企業全体

13人

就業場所

13人（うち女性：10人、パート：4人）

設立

令和4年

事業内容

淀川区内で、障かいのある利用者さんのお宅を訪問し、身体介護や
家事援助、通院介助、移動支援（外出介助）、同行援護、行動援護
等のサービス提供をします。１日３時間以上週２日から働けます。

メッセージ

開所３年目に入った淀川区限定の地域密着ヘルパー事業所です。

業績は順調で、２０２４年度は年２回の賞与に加えて、決算賞与も
職員全員に支給する事ができました。有給消化率も高いです。

現在、２０代～７０代の幅広い年齢層のヘルパーさんが活躍中です
。
困り事は何でも気軽に相談し合い、そして協力し合う「チームケア
」を大切にしています。一人で悩むことなく仲間と一緒に解決し、
心おだやかに働ける職場を目指しています。

ぜひ一度、お話を聞きにいらしてください！

主要取引先

• 大阪市淀川区
• 淀川区在住の公的障がい福祉サービス利用者

関連会社

• 一般社団法人ｆｌｙ　ｓｏ　ｆａｒ

支店・営業所・工場等

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 相談支援センター南天の星
• ケアセンターＮＡＮＴＥＮ

事業所番号

2706-628071-7

法人番号

2120003020956

ホームページ

https://canopus2022.com

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください