職種

作業療法士　子育て応援／短時間パート／残業なし

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

子育て両立特化シフト◆就労継続支援Ｂ型事業所にて、作業療法士
として利用者様と共に実作業に入り、体調・姿勢・疲労・集中力等
を観察しながら、作業内容や環境の調整を行います。ｍｉｃａｓａ
は「働くことがリハビリになる」場として、対話を大切にし、一人
ひとりが無理なく続けられる働き方や、その方にとっての幸せを共
に考え、伴走する事業所です。◆農業・養蜂・調理・商品開発等の
現場には各分野の職業指導員が入り、ＯＴは医療行為は行わず、病
院や訪問リハ等で培った臨床経験や観察力を活かして利用者様を支
えます。◆利用者様と同じ現場に立ちながら、医療以外のフィール
ドに触れ、ＯＴとしての引き出しと障害福祉のキャリアを広げられ
る、特に農業や調理などの実作業を通じた支援に関心のある方に向
いている環境です。理念や雰囲気は、ぜひＨＰもご覧ください。

学歴

不問

必要な経験等

必須

作業療法士としての臨床経験を有し、心身状況や動作、作業環境等
を踏まえた評価・支援計画の立案ができること

必要な免許・資格

作業療法士
必須

園芸療法士、農福連携技術支援者、調理師などあれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

定型フォームへの入力や記録作成等、基本的なＰＣ操作ができる方
（ＰＣ・タブレット・スマートフォン）
業務効率化やＩＣＴ活用に前向きな方歓迎。

年齢

不問

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
新設なので現状はなし。勤務状況や双方の合意を踏まえ検討。

勤務地

大阪府東大阪市

利用者・職員配置に応じ、池島町の施設内または横小路町の圃場で
の勤務となります（シフト制・適性や希望も考慮します）

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

なし

賃金

1,350円〜1,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,180円〜1,180円

定額的に支払われる手当

ＯＴ資格手当100円〜200円
処遇改善手当70円〜120円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

賃金：これまでの実務経験、職能、専門性を考慮して決
定します。
通勤手当：車・バイク通勤の場合、片道２ｋｍ以上から
支給。国税庁の非課税限度額を基準にガソリン代は距離
に応じた定額制（駐車場は各自自己負担）

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

9時30分〜16時00分

9時30分〜15時45分の時間の間の5時間以上

特記事項

勤務時間は固定し、月～金（希望があれば土・祝も可）シフト制。
実労働時間が６時間以内、昼休憩は６０分か３０分か選択可能で１
日の拘束時間を短く設定もできる、お子様の送迎時間に特化した勤
務シフトです。扶養内等ご事情に合わせたシフト相談も可能です。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

30分

週所定労働日数

週3日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

祝日：事業所カレンダーに基づき開所あり（イベントや農園等の管
理・シフト制）、その他：年末年始、夏季休暇あり。

週休二日

毎週

加入保険

その他（採用後加入）

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

施設の上階がシェアハウスです。
各室１２畳以上ベランダ付き。

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

ｍｉｃａｓａでは、生きづらさを抱える方へ「働くことがリハビリ
になる」あたたかな環境をつくるため、スタッフ自身が心地よく働
ける福利厚生を大切にしています。
常勤の方には週休２日制・年間休日１２０日以上を確保し、無理の
ない働き方をサポート。非常勤の方は週１日から勤務のご相談が可
能で、スキルアップにつながる兼業・副業も歓迎しています。
また、管理栄養士監修の“からだに優しい社割ランチ”も人気です
。自社菜園で採れたオーガニック野菜や、希少な国産生ハチミツを
贅沢に使い、ここでしか味わえないメニューを提供しています。さ
らに月に一度、体組成計によるカラダスキャンを実施し、職員の健
康状態を見える化。働く人の健康維持にも力を入れています。
残業ゼロ運用を基本とし、急な休みにも柔軟に対応。子育てや介護
との両立も無理なく続けられるよう、ライフステージに合わせた働
き方を応援しています。
ｍｉｃａｓａは、作業療法士をはじめとした専門職のみなさんが「
自分らしく輝き続けられる場所」であることを目指し、安心して長
く働ける環境整備に取り組んでいます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

入職後３か月はｏｊｔ＋伴走サポート」で安心して学
べる体制を用意。定期面談で不安を解消しながら、個
別支援計画づくりや作業支援、就労支援の基礎を段階
的に習得できます。業務時間内で研修参加ができ、当
法人指定資格の取得費の一部補助や、心理・福祉など
関連分野の関連分野の学びも応援します。

フルタイムの就業規則

なし

パートの就業規則

なし

両立支援

ｍｉｃａｓａが最も大切にするのは、一人ひとりが望む「その人ら
しい暮らし」を尊重し、あたたかく応援するという姿勢です。この
想いは、利用者様だけでなく、共に働く職員の方々に対しても変わ
りません。職場であるｍｉｃａｓａが、職員が安心して過ごせる「
第二の我が家」であってこそ、私たちは利用者様にとってあたたか
い人間関係が育まれる空間を創り出せると信じています。
だからこそ、育児や介護、病気の治療といった職員のライフステー
ジに寄り添う「両立支援」は、特別な福利厚生ではなく、私たちの
理念を完成させるために不可欠な実践です。
・勤務時間・日数の調整：よく話し合い、個々の事情に最適なシフ
トを共に設計します。（週１日～の勤務も可能です。お気軽にご相
談ください）
・業務内容の配慮：体調や家庭の状況を尊重し、担当いただく業務
を柔軟に見直します。
・継続的なサポート：定期的な面談で想いを共有し、誰もが働きや
すい環境を共に創り上げます。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

作業療法士　免許証コピー

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

面接時に農園などの現場体験と、簡単な作文があります。
＊オンライン自主応募を除き、紹介状が必要です。

担当者

特記事項

２０２６年春の新規開設に向けたスターティングメンバー募集
◆子育てや家庭との両立を応援！【１６時完全撤収シフト】
◆短時間勤務や勤務時間の相談が可能で、急なお休みにも理解があ
り、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。
◆勤務日は、施設が開所している月～土＋祝日のうち、ご事情に合
わせたシフト勤務が可能。週３～５日間、週３０時間未満勤です。

◆休憩も６０分か３０分を選択できます。扶養内外での勤務希望も
ご相談ください。
◆ＯＴとしての経験を活かし、地域に根ざした新しい福祉の形を共
に模索する『パートナー』を募集しています。
◆役職やキャリアに関わらず、良いアイデアは積極的に採用する風
通しの良い職場を目指しています。専門職としてのデスクワークだ
けでなく、利用者様と共にフィールドに出て、土に触れ、共に汗を
流す「現場主義」を大切にしています。

■面接時に現場体験（２時間程度）と作文を予定しています。スー
ツではなく、動きやすく汚れても良い服装、および長靴や着替え等
を持参してください。雨天時は天候の状況により、屋内作業や雨天
時の農園管理についてのディスカッションを行います。
　業務変更範囲＝会社の定める業務

管轄ハローワーク

布施公共職業安定所（ハローワーク布施）

従業員数

企業全体

0人

就業場所

0人（うち女性：0人、パート：0人）

事業内容

就労継続支援Ｂ型事業

メッセージ

◆２０２６年春、東大阪に「農園×養蜂×調理×ＯＴ」が融合した
新しいコミュニティ『リトリート＆リカバリー　ｍｉｃａｓａ』が
誕生します。私たちは、子育てや家庭と両立しながら働きたい方、
短時間勤務を希望される方など、多様な働き方を本気で応援してい
ます。スタッフが無理なく働けるよう、利用開始時間も調整し、安
心して続けられる環境づくりを進めています。
◆ｍｉｃａｓａの特徴は、農園での自然栽培、ミツバチのお世話、
調理や加工など、日々の営みそのものが“作業療法のフィールド”
になること。園芸療法・食育・アウトドアの要素が自然に散りばめ
られた環境で、あなたのＯＴとしての視点や経験がそのまま活きて
きます。「こういう場で働いてみたかった」と感じる方には、きっ
としっくりくる環境です。
◆ＯＴの役割は、利用者様と共に働く中で、働くプロセスを観察し
、無理なく続けられる形へ整えること。リハ室ではなく、四季を感
じる農園やキッチンがあなたの舞台です。◆必要なのは、これまで
のＯＴとしての経験だけ。福祉未経験の方も大歓迎で、支援の進め
方は丁寧にお伝えします。ブランクのある方や子育て世代が安心し
て働けるキャリアパスも整えています。◆「自分のペースを大切に
しながら、ＯＴとしての専門性を活かしたい」そんなあなたに、ぜ
ひオープニングメンバーとして加わって欲しいと考えています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください