職種

公認心理士・精神保健福祉士・社会福祉士／土日祝休／残業０

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（常勤）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

新規オープンの多機能型事業所（生活訓練・就労継続支援Ｂ型）で、生活支援員として主に心身の回復期にある利用者様と共に、訓練や作業に入っていただきます。◆主に生活訓練での勤務となり、個別計画訓練のプランを利用者様やサビ管・担当者と一緒にチームで作成します。入職後にＯＪＴサポートがありますので、福祉分野が初めての方も歓迎します！◆特に農業や調理などの実作業を通じた支援や、アウトドア・食育に関心のある方に向いている環境です。詳しくは当法人ＨＰをご覧ください。変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

お持ちになっている国家資格の臨床経験を有し、コミュニケーションを大切にできること

必要な免許・資格

公認心理師

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

定型フォームへの入力や記録作成等、基本的なＰＣ操作ができる方（ＰＣ・タブレット・スマートフォン）業務効率化やＩＣＴ活用に前向きな方歓迎。

年齢

不問

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
新設なので現状はなし。勤務状況や双方の合意を踏まえ検討。

勤務地

大阪府東大阪市

利用者・職員配置に応じ、池島町の施設内または近隣の圃場での勤務となります（シフト制・適性や希望も考慮します）

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

なし

賃金

220,000円〜280,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当

指定資格手当30,000円〜30,000円処遇改善手当10,000円〜70,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

賃金：これまでの実務経験、職能、専門性を考慮して決定します。※別途資格手当あり通勤手当：車・バイク通勤の場合、片道２ｋｍ以上から支給。国税庁の非課税限度額を基準にガソリン代は距離に応じた定額制（駐車場は各自自己負担）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

19.8日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

祝日：事業所カレンダーに基づき年数回イベント開所あり（希望シフト制・振替休日利用可）、その他：年末年始、夏季休暇あり。

週休二日

毎週

年間休日数

127日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

施設の上階がシェアハウスです。各室１２畳以上ベランダ付き。

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

ｍｉｃａｓａでは、生きづらさを抱える方へ「働くことがリハビリになる」あたたかな環境をつくるため、スタッフ自身が心地よく働ける福利厚生を大切にしています。常勤の方には週休２日制・残業０を目指し、無理のない働き方をサポート。非常勤の方は週１日から勤務のご相談が可能で、スキルアップにつながる兼業・副業も歓迎しています。また、管理栄養士監修の“からだに優しい社割ランチ”も人気です。自社菜園で採れたオーガニック野菜や、希少な国産生ハチミツを贅沢に使い、ここでしか味わえないメニューを提供しています。さらに月に一度、体組成計によるカラダスキャンを実施し、職員の健康状態を見える化。働く人の健康維持にも力を入れています。残業ゼロ運用を基本とし、急な休みにも柔軟に対応。子育てや介護との両立も無理なく続けられるよう、ライフステージに合わせた働き方を応援しています。ｍｉｃａｓａは、作業療法士をはじめとした専門職のみなさんが「自分らしく輝き続けられる場所」であることを目指し、安心して長く働ける環境整備に取り組んでいます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

入職後３か月はｏｊｔ＋伴走サポート」で安心して学べる体制を用意。定期面談で不安を解消しながら、個別支援計画づくりや作業支援、就労支援の基礎を段階的に習得できます。業務時間内で研修参加ができ、当法人指定資格の取得費の一部補助や、心理・福祉など関連分野の関連分野の学びも応援します（条件あり）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

ｍｉｃａｓａが最も大切にするのは、一人ひとりが望む「その人らしい暮らし」を尊重し、あたたかく応援するという姿勢です。この想いは、利用者様だけでなく、共に働く職員の方々に対しても変わりません。職場であるｍｉｃａｓａが、職員が安心して過ごせる「第二の我が家」であってこそ、私たちは利用者様にとってあたたかい人間関係が育まれる空間を創り出せると信じています。だからこそ、育児や介護、病気の治療といった職員のライフステージに寄り添う「両立支援」は、特別な福利厚生ではなく、私たちの理念を完成させるために不可欠な実践です。・勤務時間・日数の調整：よく話し合い、個々の事情に最適なシフトを共に設計します。（週１日～の勤務も可能です。お気軽にご相談ください）・業務内容の配慮：体調や家庭の状況を尊重し、担当いただく業務を柔軟に見直します。・継続的なサポート：定期的な面談で想いを共有し、誰もが働きやすい環境を共に創り上げます。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

国家資格　免許証コピー

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

面接時に農園などの現場体験と、簡単な作文があります。＊オンライン自主応募を除き、紹介状が必要です。

担当者

特記事項

◆２０２６年春の新規開設に向けたスターティングメンバーの募集です。◆園芸療法やリカバリープログラムの現場への導入・構築など、ゼロから事業所を作り上げる過程から携わることができます。◆役職やキャリアに関わらず、良いアイデアは積極的に採用する風通しの良い職場を目指しています。専門職として、デスクワークだけでなく、利用者様と共にフィールドに出て、土に触れ、共に汗を流す「現場主義」を大切にしています。■面接当日は現場体験（２時間程度）と作文を予定しています。スーツではなく、動きやすく汚れても良い服装でお越しください。雨天時は天候の状況により、屋内作業や雨天時対応についてのディスカッションを行います。＊業務変更範囲　会社の定める業務　　◆仕事と子育てが両立できる求人　ｂ、子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日又は時間単位で休暇を取得できる。（シフトを調整して休みにする場合も含む）

管轄ハローワーク

布施公共職業安定所（ハローワーク布施）

従業員数

企業全体

0人

就業場所

0人（うち女性：0人、パート：0人）

事業内容

多機能型事業所（生活訓練・就労継続支援Ｂ型）

メッセージ

２０２６年春、東大阪に自然栽培農園での園芸療法を取り入れた「農園×養蜂×調理」の新しいコミュニティが誕生します！　■都会の喧騒から少し離れて心と体を休め（リトリート）、その人本来の力を取り戻す（リカバリー）お手伝いをしたいという想いが込められた多機能型事業所「リトリート＆リカバリーｍｉｃａｓａ」は、２０２６年春（４月頃予定）の開所に向け、共に歩んでくれるスターティングメンバーを募集しています。■ｍｉｃａｓａが目指すのは、「働くことがリハビリになる」場所づくり。単に訓練や作業を提供する場ではなく、日々の営みの中に生きがいや楽しみを見出し、心や体がじんわりと回復していくような、あたたかな居場所づくりです。■現場では各分野の専門職と連携しながら、利用者様と共に実作業に入ります。いきものを扱う責任や臨機応変さが求められる分、収穫や製品化の達成感は格別です。オープニングスタッフとしてゼロから場を育てる面白さを一緒に味わいませんか。園芸療法に興味がある方も、ご応募お待ちしています！

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください