職種

内装工事現場管理

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

・大型商業施設、飲食店、小売店、量販店などの新規オープン
　に伴う内装工事、改装工事の現場管理
・見積、材料・職人発注、品質・安全・工程管理、打合せなど
・未経験の方でも現場リーダーの補佐的業務からスタートして、
　最終的には店舗内装の構想段階から打合せ、現場管理、
　案件引渡しまで一貫して携わっていただけるようになります

※経験、職務能力により条件優遇します。


変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

内装工事の施工管理経験１年以上
※土木など他業種の施工管理のご経験がある人も歓迎します。
※未経験でも建築系の高校、大学、専門学校卒の方も歓迎します。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ＥＸＣＥＬ初級程度（見積書作成など）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集するため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大阪府東大阪市

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

260,000円〜400,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当

住宅手当20,000円〜20,000円
職種手当20,000円〜30,000円

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計5.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.1日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

会社カレンダーによる（特記事項欄参照）

週休二日

その他

年間休日数

111日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数2年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

休日について
※１月、６月、７月、１２月は土曜日全休
※２月、３月、４月、５月、８月～１１月は土曜日隔週休み

＊職務能力により条件優遇します。

＊応募にはハローワーク紹介状が必要です（求職者マイページから
　のオンライン自主応募を除く）

管轄ハローワーク

布施公共職業安定所（ハローワーク布施）

従業員数

企業全体

14人

就業場所

14人（うち女性：3人、パート：0人）

事業内容

店舗の企画・設計・施工

メッセージ

株式会社シードは関西圏を中心に、商業施設や店舗の空間創造を
手掛ける会社です。今年で設立２２年、大阪のランドマークとなる
大型商業施設から、ドラッグストア・スーパーなど生活密着型の
店舗まで、確かな技術と提案力でお客様の信頼を得て参りました。

店舗内装とひと言で言っても、その様式は多種多様です。設備から
関係する法律まですべてが異なるからこそ、常に探求心と向上心を
もって仕事にあたる姿勢が大切になります。

そして何より、商品第一。商品を熟知せず、最高の店舗空間を
つくりあげることはできないからです。

いい仕事とは、お客様の言うとおりに仕事をすることでは
ありません。要望を叶えるのは当然のこと、プロとして、
プロだからこその知識と技術を発揮して、妥協のない仕事をすると
いうことです。私たちはこれからも、シードの一員としての誇りと
責任のもと、一人一人が最高の提案をするプロ集団を目指していき
ます。

お会いできるのを楽しみにしています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください