職種

防熱工事施工スタッフ〈経験者〉

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

【主な仕事内容：給排水・空調設備工事の現場管理および施工】
即戦力として、住宅から施設まで幅広い現場の管理・施工を遂行
。特に高度な「防熱工事」の技術発揮と継承を期待しています。
■現場マネジメント：進行・品質・工程・安全の徹底管理。
■技術提供と指導：熟練の技術による施工および若手の育成。
■効率的な運営：現場管理システムを活用し無駄のない進行を実現
■業者連携：協力会社と強固な信頼関係を築き高品質な工事を完遂
あなたの経験が、インフラの未来をアップデートする原動力です
。現場を動かす裁量と、技術に見合う正当な評価をお約束します
。これまでのキャリアを、さらに価値あるものへ高めませんか。
【業務の変更範囲：変更無し】

学歴

高校以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

必須

防熱工事のご経験

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集採用

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大阪府堺市中区

基本社用車で各現場へ直行直帰となります。

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

285,600円〜520,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

227,000円〜410,000円

定額的に支払われる手当

通信費補助手当5,000円〜5,000円

固定残業代

あり

53,600円〜105,000円

その他の手当等付記事項

家族手当：５，０００円
車両運転手当：５，０００円

賃貸住宅に対して家賃補助あり１０，０００

遠方者には社宅準備（費用補助）

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず３０時間分の固定残業代として支給
し、３０時間を超える時間外労働分は、別途全額支給いたします。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

なし

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

90分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

年末年始・夏期休暇
第二・第四土曜日休み　その他会社カレンダーによる

週休二日

その他

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限68歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社宅制度（自己負担家賃３分の１給与天引）
資格取得補助制度

フルタイムの就業規則

なし

パートの就業規則

なし

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

全面禁煙

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

＊賞与は業績により支給。
＊社用車貸与いたします。（原則社用車での移動・直行直帰となり
、ガソリン代は支給）

アットホームな会社です。社長は親しみやすく、一人一人の意見に
寄りそうよう心がけています。育成は慌てずゆっくり行い、社員が
誇りを持てる業務になるよう導きます。
※先ずは、現場に入り施工と段取りを身につけていただき、将来的
には次世代の経営陣に入っていただける人財を育てていきたいと考
えています。
現場経験後次世代の経営陣を担える人材を募集します。
（業務内容）建物の吸排気ダクトへの保温材施工設置。

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。（求職者マイページ
からのオンライン自主応募の場合を除く）

管轄ハローワーク

堺公共職業安定所（ハローワーク堺）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

2人

就業場所

2人（うち女性：1人、パート：1人）

事業内容

建設業、熱絶縁工事及びエネルギー効率の向上、設備の保護・メン
テナンス

メッセージ

アットホームな会社です。社長は親しみやすく、一人一人の意見に
寄りそうよう心がけています。育成は慌てずゆっくり行い、社員が
誇りを持てる業務になるよう導きます。現場実務を経験していただ
き、将来の経営を担える人財を募集いたします。
（業務内容）建物の吸排気ダクトへの保温材施工設置。
なぜ保温工事が必要なのか。
ダクトの保温工事は、建物の健康と安全を守るために極めて重要な
役割を果たします。
１結露の防止（建物の腐食とカビを防ぐ）最大の目的は温度差によ
る結露防止です。ダクト表面の水滴は天井材の腐食やカビ、漏水事
故を招き、資産価値を低下させます。冬場の外気による吸気ダクト
や、厨房や浴室の湿った空気が通る排気ダクトなど、発生箇所は多
岐にわたります。
２省エネ・エネルギー効率の向上。断熱により熱損失を最小限に抑
えます。冷暖房効率が上がり、電気代削減に直結するほか、室内の
温度ムラを解消し快適性を維持します。
３火災予防と安全性の確保。特に厨房排気においては、消防法等に
基づく断熱措置が延焼防止として不可欠です。

事業所の特記事項

令和７年に社長交代がありました。次世代の経営陣に
入っていただける人財を求めています。先ずは現場に
入り施工と段取りを学んでいただきます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください