職種

看護師　訪問看護師　未経験ＯＫ

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

２０１５年に開設した「訪問看護ステーションニコニコ」です。当
ステーションの特徴は、訪問看護未経験のスタッフが９割で、なか
には看護師の実務経験が３カ月でも今では主戦力となって働いてい
ます。■働きやすくやりがいのある訪問看護※先輩スタッフによる
同行や丁寧な指導※子育て世代も多く、スタッフみなで協力体制あ
り
※利用者様一人ひとりに寄り添い、地域に根ざした看護を実践する
仕事※介護保険制度の知識も得られ、多職種との連携方法も学べる

※小さなお子様を預かることもでき、安心して働ける
■一緒に働きたい人※利用者や関係者のことを本気で考えれる方※
やりがいや自身の成長を好む方※新しいことへの挑戦意欲のある方

　業務の変更範囲；変更なし

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

看護師
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限として期間の定めのない労働条件の対象として募集採用

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大阪府堺市美原区

（併設：ケアプランセンター　福祉用具貸与事業所）

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

250,000円〜450,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

217,500円〜392,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

32,500円〜58,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜24,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額12,900円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

110日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

特記事項欄参照

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社では、従業員が安心して働ける環境を整えるため、幅広い福利
厚生を提供しています。社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険）はもちろん、健康診断やインフルエンザ予防
接種の費用補助を行っています。また、有給休暇制度に加え、育児
・介護休暇制度を整備し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を
サポートしています。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目
指す方に対して研修費用の補助を行うことで、個人の成長をサポー
トしています。さらに、当社は堺市産業振興センター（ＳＣＫ）が
運営する、食事やレジャーの割引が受けられる会員費を月額会社が
負担する福利厚生も提供しており、プライベートの充実を支援して
います。働きやすい職場環境の提供にも力を入れており、従業員休
憩室の完備や、フレックスタイム制度の導入を進めています。有料
老人ホームでは誕生日会やレクリエーションをスタッフ全員で考え
て、定期的に行っており、職場全体での連携強化を図っています。
これにより、チームワークを重視し、働きやすい環境づくりに努め
ています。これらの活動を通じて、従業員一人ひとりがやりがいを
持って働けるようサポートしています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

従業員の成長を支援するため、新入社員向けの基礎研
修やＯＪＴに加え、専門分野に応じた外部研修やセミ
ナーへの参加機会を提供。必要なスキルや最新の介護
知識を学ぶ機会を提供し、実務に即した内容でスキル
アップをサポート。また、介護福祉士やケアマネージ
ャーなどの資格取得に向けた費用補助制度もあり。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

子育て中の従業員や介護を必要とする家族を持つ従業員が、仕事と
家庭生活を両立できるよう、さまざまな支援制度を導入しています
。育児休業や介護休業は取得が可能で、育児や介護に専念できる環
境を整えています。さらに、復職後も家庭との両立を支援するため
、短時間勤務制度を導入し、育児や介護に配慮した働き方ができる
よう柔軟に対応しています。
また、子育てや介護の負担を軽減するためのフレックスタイム制度
も利用可能です。特に、療養中や療養後の従業員に対しては、負担
を軽減するために、短時間勤務の選択肢や、職務内容の調整を行い
、体調に合わせた働き方ができるようサポートしています。
さらに、育児中の従業員には、育児休業後の職場復帰をスムーズに
行えるよう、復職支援プログラムも用意しています。これらの取り
組みを通じて、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを推進
しています

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

屋外喫煙可能場所設置

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

■スタッフ　１１名　看護師７名　理学療法士４名
　（２０代４名　３０代１名　４０代４名　５０代３名）
■利用者さんのことを考えるという意味でスタッフみんなが繋がっ
　ているため、仲が良く意見や相談がしやすい環境
■訪問看護は本当にやりがいのあるお仕事です。利用者さんの生活
　に関わり、病院とはまた違った看護をしたい方。
■職場見学はいつでもＯＫ。スタッフとの懇談も可能。
■マイカー通勤；会社規定による（非課税限度額の範囲で支給）
■福利厚生でＳＣＫの利用可　■低い離職率、高い有給休暇取得率
★仕事と子育て両立しやすい求人☆
ｂ．子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または１時
　間単位で休暇を取得できる
ｃ．お子様をグループ会社の近隣の薬局で預かること可能
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する
　制度がある　
※応募にはハローワークの紹介状が必要です（自主応募を除く）
※トライアル併用求人（３ヶ月・同条件）
※奨学金返還支援制度あり

管轄ハローワーク

堺公共職業安定所（ハローワーク堺）

従業員数

企業全体

28人

就業場所

28人（うち女性：21人、パート：14人）

事業内容

訪問看護・訪問リハビリ　美原区東区を中心に松原・狭山・羽曳野
への訪問（２０１５年８月より）　住宅型有料老人ホーム（２０２
３年４月オープン　２１床）　Ｚ０１

メッセージ

当社では、新しいことに挑戦したい方、既成概念にとらわれず訪問
看護の可能性を追求できる方、そして利用者さんとのつながりを大
切にしたい方を歓迎しています。

訪問看護の現場は日々変化があり、利用者さん一人ひとりの生活に
寄り添いながら、心身のケアを行うことが求められます。そのため
、柔軟な考え方を持ち、新たな試みに積極的に取り組む方にとって
、やりがいを感じられる職場です。

社長からのメッセージ
訪問看護の仕事は、利用者さんの人生に寄り添い、多くの学びと感
謝を得られる貴重な経験です。当社は成長企業として、スタッフ一
人ひとりが自分自身の成長も実感できる環境を大切にしています。
共に成長し、訪問看護の未来を切り開いていきましょう。

社員からのメッセージ
新しいことに挑戦する文化が根付いており、最初は大変なこともあ
りますが、自分の成長を感じることができます。スタッフ同士の仲
が良く、切磋琢磨しながら共に成長していける職場です。一緒にこ
の職場を盛り上げ、笑顔あふれる環境を作りましょう

事業所の特記事項

再雇用終了後も本人の希望を踏まえ、会社が認めた場
合には継続雇用をする場合がある

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください