職種

ミスドの製造スタッフ【オープニングスタッフ】

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

その他

【オープンスタッフ】４月リニューアル

仕事の内容

◆製造・清掃・（販売）
◆店長マネジメント業務の補佐

＊＊＊＊＊＊わたしたちの「美味しさへのこだわり」＊＊＊＊＊　
　手間ひまかけて作ったドーナツは、きっと誰かを笑顔にする。
　そう信じているから、街のパン屋さんやケーキ屋さんのように
　いろいろなドーナツをお店のキッチンで手づくりしています。

ドーナツづくり未経験可。４月２３日リニューアルオープンです！
　【変更範囲：会社の定める業務】

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

食品衛生責任者
あれば尚可

防火管理者（甲種・乙種）
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

試用期間

あり（６カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大阪府和泉市
大阪府岸和田市
大阪府泉佐野市

配属店舗は、岸和田カンカン店、いこらもーる泉佐野店もあります
。相談可。

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

岸和田市・泉佐野市・和泉市
転居をともなう転勤はなし

賃金

210,000円〜240,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

◎時間帯責任者　５０００円◆家族手当　１００００円
◎リーダー職　１５０００円◆子ども手当　５０００円
◎副店長　２５０００円
◎店長　５００００円
◎統括店長　７５０００円
◎運営担当者１０００００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

2.00％〜7.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

6時00分〜15時00分

就業時間2

7時00分〜16時00分

6時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度

特記事項

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

シフト制

週休二日

その他

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限65歳まで）

入居可能住宅

単身用あり

借入社宅制度あり

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

パートさんから正社員まで段階的にキャリアアップできる「ステッ
プアップ制度」や「マニュアル／研修制度」を整備しています♪あ
なたのやる気をしっかり評価できる環境です。

復職制度

あり

退職後の３年未満の「復職」も歓迎します。

福利厚生の内容

◆各種社会保険完備（入社日より加入）
◆昇給／年１回
◆賞与／年２回
◆交通費支給／上限１万５千円（月）
◆社員割引／５０％ＯＦＦ
　※ドーナツや飲茶、ドリンクもＯＫ
◆まかない無料／休憩中にドーナツ・ドリンクが♪
◆家族手当／１万円
◆子ども手当／５千円　※子１人につき
◆役職手当／５千円～１０万円
◆社宅制度あり
◆車通勤ＯＫ（駐車場有）
◆健康診断（年１回）
◆インフルエンザ予防接種補助
◆会員制リゾート宿泊補助あり
◆外部研修補助制度
　※必須の資格、研修は１００％会社負担

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊代表取締役メッセージ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　利益追求だけでなく、人に喜んでもらえることで、人としても
　成長できるお店であり会社でありたい。　

　◆わたしたちの価値観◆　
わたしたち株式会社大阪は（株）ダスキンの「喜びのタネまき」の
理念に賛同しミスタードーナツ事業に携わっています。
経済的な成長はもちろん必要ですが、理念や価値観を大切に考え
「人として成長できる場」をしての店舗経営を目指しています。
　
　『喜びのタネまき』　
　どれだけ稼いだかより、どれだけ人に喜んでもらえたかで、
　お互いを誇り合える仲間であり会社でありたい。　
　わたしたちは常に社会や家族に誇れるお仕事をします。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊リニューアルオープン＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

２０２６年４月２３日リニューアルオープンに向けて増員中です！

管轄ハローワーク

岸和田公共職業安定所（ハローワーク岸和田）

従業員数

企業全体

80人

就業場所

25人（うち女性：20人、パート：20人）

事業内容

ミスタードーナツ３店舗を運営する当社は、地域に根ざしながら設
立５３年目を迎える老舗企業です。物価高騰でも５年以上「増収増
益」を継続中。新規出店に向け増員中♪

メッセージ

◎株式会社大阪って？

弊社は創業５０年以上の歴史があり、ミスドのフランチャイズとし
て大阪南部に３店舗を運営しております。

地域商圏に根ざしたドミナント出店など「地域密着のお店づくり」
を強みとして『５期連続で増収増益中』です。

今後は新規業態も含めて５年後に年商１０億『地域を代表する会社
づくり』を社内共通目標とし、地域に根ざしながら人の成長や活躍
の場など働きがいやチャンスをつくり続けます。

◎チーム・組織構成

店長・副店長になったあとも社内チャットツールで他店や本社と連
携、月１回の社内会議、またミスタードーナツの近隣２０店舗の店
長とのエリア営業会議で情報やノウハウを共有しています。少数精
鋭のいまだからできること、本社からも１人１人に伴走し、あなた
のキャリアを応援します。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください