児童指導員/主任(実務経験5年以上の方が対象)
特定非営利活動法人 PLUS ONE
求人番号:27100-04293951
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月4日(57日前)
- 応募期限:6月30日(あと30日)
求人の概要
- 職種
- 児童指導員/主任(実務経験5年以上の方が対象)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 障がいのある子どもたち(未就学児~18歳)への療育をお願いし
ます。
利用者は90%が小学生以下(小学生65%、未就学児25%)
■リアン・プラス独自の5つのプログラム
プログラムを細分化し、少人数制でひとりひとりにあった療育を実
施
スタッフはメイン担当のプログラムを決めますが、いずれも1から
丁寧にレクチャーしますのでご安心くださいね
※職務の変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須※児童福祉事業もしくは障害福祉事業で5年以上の実務経験
(無資格の方であってもまずはご相談ください。) - 必要な免許・資格
-
保育士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
小学校教員、幼稚園教諭、社会福祉士 等 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限に、期間の定めのない労働契約の対象として募集
- 試用期間
- あり(基本採用後3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給+研修期間特別手当(15,000円)、資格手当のみ支給
(残業代は別途支給)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒562-0024
箕面市粟生新家1丁目3-9 リアン・プラス第一教室
箕面市粟生新家1丁目21-52 リアン・プラス第二教室
※上記いずれかに配属 - 最寄り駅
- 北大阪急行 箕面萱野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 第一教室、第二教室(両教室間は
700m程度の距離です)
給与、手当について
- 賃金
-
246,800円〜310,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- 役職手当30,000円〜30,000円
職務手当5,000円〜15,000円
職能手当1,000円〜1,000円
- 固定残業代
-
あり25,800円〜34,500円
- その他の手当等付記事項
- 資格手当:5,000円~30,000円
※基本給・資格手当
:学歴や資格の種類、キャリアの有無・長さによる
※役職手当・固定残業代(賃金b欄c欄)
:試用期間明けより主任となり記載の金額を支給
キャリアアップにより金額等もアップ
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外動労の有無にかかわらず、15時間分の時間外手当として支
給。15時間を超過した場合は別途残業代を支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜15,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 9時30分〜18時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる週休2日制(日曜+その他1日)
※週休3日制も可能です。労働条件等ご確認・ご相談ください。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
子連れ出勤要相談
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 平成27年9月にスタートしたNPO法人です。
児童発達支援と放課後等デイサービスを実施し,アットホームな職
場です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒562-0024
大阪府箕面市粟生新家1-3-9 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒562-0024
大阪府箕面市粟生新家1-3-9
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 児童発達支援管理責任者
- 担当者
三好 景子 - 電話番号
- 072-734-7950
- FAX
- 072-734-7940
- Eメール
- plusone0702@poppy.ocn.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。
(オンライン自主応募のぞく)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 池田公共職業安定所(ハローワーク池田)
会社情報
- 会社名
特定非営利活動法人 PLUS ONE - 代表者名
- 理事長:木下 淳一
- 会社所在地
- 〒562-0024 大阪府箕面市粟生新家1-3-9
- 従業員数
-
- 企業全体
- 17人
- 就業場所
- 16人(うち女性:12人、パート:10人)
- 設立
- 平成28年
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- 発達に心配のある子供たちを対象に療育及び集団プログラムを
実施し大人になった時,少しでも自信をもって歩んでいけるよう,
子供たちと一緒にいろんな事に取り組んでいます。 - メッセージ
- 〇幹部候補募集 若くても幹部として活躍できる職場です
○働き方が選べます(選べる!週休3日 OR 週休2日)
求人票に記載の労働条件は週休2日のものです。
週休3日の場合は土日+他1日休みで、資格やキャリアによっては
給与も月給20万円以上と高水準。
○未経験OK、保育園などからの転職も大歓迎
入職後の新人研修はもちろん、その後も継続して成長できる制度が
充実しています。
2ヶ月毎のフォローアップ研修や3ヶ月毎のスキルアップ研修、
さらに資格取得支援や研修受講費補助などもあり、意欲次第で新た
なスキル・知識をどんどん身につけていける環境です。
○当法人では明確な評価基準によるキャリアパス制度を導入。
社歴に関係なく日々の頑張りや個々の成長に応じて賞与・昇給で還
元していきます。 - 事業所番号
- 2710-617846-1
- ホームページ
- http://www.plus-one101.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27100-04293951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「特定非営利活動法人 PLUS ONE」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の池田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。