職種

営業／土日休み／フレックスタイム制導入／評価制度あり

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

◇創業６５年の実績を持つ産業機械器具の商社での営業職です。
　未経験の方には、長期ＯＪＴによる丁寧なサポートがあり、
　安心して学んでいただける環境が整っています。
・得意先、仕入先管理
・産業機器及び部品の提案・受注・納品・回収業務
・ＩｏＴ／ＡＩソリューション販売
・国内外新規サプライヤー及び新規取引先の開拓、新規商材開発他
、交渉等

※職務の変更範囲：会社の定める業務
※トライアル雇用併用求人／３ヶ月同条件
　（オンライン自主応募は対象外です）

学歴

高校以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

必須

・基本的なパソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）
・英会話が出来れば尚可

必要な免許・資格

フォークリフト運転技能者
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

・エクセル（書式設定・簡単な計算（四則演算、ＳＵＭ関数等））
・ワード（文字入力、書式設定、表の挿入等）・パワーポイント
※Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ　Ｔｅａｍｓ使用経験あれば尚可

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大阪府豊中市

・バイク通勤可
・マイカー通勤可（駐車場の空き状況は要確認）

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

本人と会社の合意のもと、転勤の
可能性あり（基本的に転勤なし）

賃金

190,000円〜495,800円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜490,800円

定額的に支払われる手当

運転手当5,000円〜5,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・役職手当
・家族手当（扶養家族を有する者に、配偶者１５，００
０円、満１８歳未満の子および満１８歳以上満２３歳未
満の就学中の子一人につき３，０００円、満６５歳以上
の父母・祖父母一人につき１，５００円）
・業績により、別途業績手当の支給あり

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり208円〜500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

9時00分〜17時30分

7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上

特記事項

フレックスタイム制導入（３ケ月清算）
９：００～１７：３０（標準労働時間）
（コアタイム　１０：００～１５：００）
（フレキシブルタイム　始業７：００・終業２０：００）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.5日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

週休二日制（土日休）

その他の休日

・年数回の祝日出勤　※会社カレンダーあり
・夏季、年末年始休暇

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

119日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限65歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・福利厚生サービス（数社利用可）
・提案制度（社内改善に対する褒賞金制度）
・報奨金制度（営業成果）
・永年勤続者表彰規定
・健康診断（年齢に応じ法定健診以外の健診あり）
・研修制度（会社指定講座の受講）
・希望者はＮＩＫＫＥＩ新聞（電子版）購読可能
・ＣＳＣ制度（スポーツ・文化活動費用の一部補助制度）
・社員旅行（国内外）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

研修制度の内容

業務に必要な知識習得の為、会社指定の講座を受講い
ただけます。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

育児休業・介護休業・看護休暇規程あり
※育児休業は取得実績多数

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内全面禁煙

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　
（オンライン自主応募を除く）

担当者

特記事項

○給与は基本給と諸手当で構成
※基本給は年齢給・勤続給・職能給から成り、職務内容や能力に応
じて決定
※前職給与を参考に、能力に応じて決定します

○会社ＰＲ
・評価制度により、成果がきちんと給与に反映される仕組みとなっ
ています。
・社員が安心して働けるように福利厚生・社内環境整備に注力し、
制度づくりにも力を入れています。（自由度の高いフレックス制度
の導入により、育児・介護との両立、また通院時間の確保も可能）


○介護両立かつ子育て両立求人（項目ａｂ）

管轄ハローワーク

池田公共職業安定所（ハローワーク池田）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

26人

就業場所

18人（うち女性：10人、パート：1人）

事業内容

・ドイツＲＩＦＯＸ社日本総代理店
・産業機械及び工業部品の販売・輸出入業務
・ＩｏＴ／ＡＩソリューション販売

メッセージ

私たち八洲物産は、創業６５年の実績を持つ産業機械器具の商社で
す。
お客様との信頼関係を築く営業職として、何事にも前向きに取り組
み、チャレンジできる方を募集します。

未経験の方には、長期ＯＪＴによる丁寧なサポートがあり、安心し
て学んでいただける環境が整っています。

また、社員が安心して働けるように福利厚生・社内環境整備に注力
し、制度づくりにも力を入れています。（自由度の高いフレックス
制度の導入により、育児・介護との両立、また通院時間の確保も可
能）

給与面においても、評価制度により成果がきちんと反映される仕組
みとなっています。

ぜひ、八洲物産でこれからのキャリアを築いていってください。

みなさまの応募、お待ちしています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください