小学校給食及びこども園給食調理
有限会社 はびきのエル・エス
求人番号:27120-06147151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月27日(6日前)
- 応募期限:7月31日(あと59日)
求人の概要
- 職種
- 小学校給食及びこども園給食調理
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- *給食センター及びこども園での調理業務です。
*大量調理施設にて、衛生管理に配慮して、主力作業を行います。
*作業は分業になっており、担当作業の管理をします。
*パートに指示を出し、定められた時刻に調理を終了させます。
*こども園では、普通食の他、アレルギー対応食、離乳食やおやつ
の調理があります。*食材などの重量物を扱います。
*調理器具や食器などの洗浄作業があります。
*配送業務に従事してもらうことがあります。
*作業工程表や作業動線図の作成、記録簿の記入などの事務作業が
あります。 [業務の変更範囲:変更無し]
*採用日は、令和7年10月1日、令和8年1月1日及び
令和8年4月1日のいずれかになります。 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒583-0861
大阪府羽曳野市西浦6-48 羽曳野市立学校給食センター(1)羽曳野市立学校給食センター(2)向野こども園
(3)こども未来館たかわし のいずれかに配属 - 最寄り駅
- 近鉄南大阪線 古市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 羽曳野市内
給与、手当について
- 賃金
-
217,840円〜289,072円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 217,840円〜289,072円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当 住居手当 期末勤勉手当 超過勤務手当等が
支給されることがあります。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり800円〜6,700円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額55,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 18日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜16時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 8時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- こども園に配属された場合、土曜日の休日を他の曜日に振り替える
場合があります。12月29日~1月3日は休日
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 121日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
社外 0~2歳児 7:30~ 自己負担有 事前に要相談
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
羽曳野市学校給食センターのみ屋外に喫煙場所あり。 - 会社の特長
- 羽曳野市が全額出資している有限会社です。事業内容は市内小学校
の学校給食の調理・配送・配膳業務並びに認定こども園の給食調理
業務を行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(面接は令和7年中旬頃。申込書を提出後、お知らせします。)
- 選考場所
-
〒583-0861
大阪府羽曳野市西浦6-48 - 最寄り駅
- 近鉄南大阪線 古市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,その他
- その他の応募書類
- 所定の申込書・受験票
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参も可)
- 郵送の送付場所
- 〒583-0861
大阪府羽曳野市西浦6-48
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 採用試験実施案内・申込書等は、当社で配布しております。
郵送での請求や当社ホームページから印刷することもできます。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部総務課
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 072-958-7600
- FAX
- 072-958-7511
- Eメール
- info@habikino-ls.net
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 『採用試験実施案内について』
◎郵送で請求する場合
有限会社はびきのエル・エス宛に返信用封筒を必ず同封の上で
請求してください。返信用封筒は、角型2号(A4サイズ)とし
140円切手を貼り、返信先の郵便番号・住所・氏名を明記して
ください。
◎当社ホームページから印刷する場合
http://www.habikino-ls.net/co
mpany/recruit にアクセスし、「採用情報」にある
PDFファイルを印刷してください 。申込書・受験票は、白色A
4用紙を使用し、折り曲げたり、切り離したりしないでください。
申込書は両面、受験票は片面印刷してください。
◎申込受付期間
【持参の場合】令和7年5月22日~令和7年6月30日
【郵送の場合】令和7年5月22日~令和7年6月26日(消印
有効)
*採用日は、令和7年10月1日、令和8年1月1日及び
令和8年4月1日のいずれかになります。
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
利用できる託児所あり(条件あり・事前に要相談)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 藤井寺公共職業安定所
会社情報
- 会社名
有限会社 はびきのエル・エス - 代表者名
- 取締役社長:麻野 佳秀
- 会社所在地
- 〒583-0861 大阪府羽曳野市西浦6-48
- 従業員数
-
- 企業全体
- 92人
- 就業場所
- 31人(うち女性:15人、パート:14人)
- 設立
- 平成8年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 学校給食及びこども園給食製造業
- メッセージ
- 弊社は、平成8年に羽曳野市の出資により設立された会社で
小学校給食及びこども園給食業務を担っています。
こどもたちにとって食事は楽しみのひとつです。安全・安心で
栄養バランスのとれたおいしい給食、魅力ある給食はこどもの
「食」への関心を高め、給食の効果に繋がると考えています。
弊社は、給食センター、こども園及び関係機関と連携し、良質な
食材の購入、調理などに工夫を図り、給食の充実に取り組んでいま
す。 - 事業所番号
- 2712-404064-9
- 法人番号
- 1120102018282
- ホームページ
- http://www.habikino-ls.net
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤井寺公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27120-06147151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社 はびきのエル・エス」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の藤井寺公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。