職種

経理事務

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

◎障がいのある方の雇用を専門に行ってる事業所での経理事務の
　お仕事です。
【仕事内容】
＊経理事務：金銭出納、債権・債務管理、仕入・購買管理、
　在庫管理、販売管理、固定資産管理、決算仕訳、会計監査対応、
　キャシューフロー管理など経理全般。
＊会計事務・事業管理：事業計画・見通し策定、原価管理、
　収支管理、固定費・比例費管理、投資評価　分析　など
＊税務：税務申告書作成　など
※業務は多岐にわたりますが、業務量は比較的緩やかです。

「変更範囲：変更なし」

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

実務経験３年以上。工場経理経験者歓迎

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

パソコン（ワード、エクセル）基本操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大阪府交野市

京阪　交野線交野市駅　徒歩２０分
又は　ＪＲ学研都市線　河内磐船駅から徒歩２０分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

280,000円〜350,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

家族手当　配偶者１５，０００円
　子供　５，０００円　１８才未満　
　（子供は何人いても５，０００円　のみ）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.30％〜4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時00分〜16時45分

特記事項

休憩時間４５分、午前と午後に別途各１０分の休息時間あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期が切迫時　月３５時間・年６回・３６０時間まで延長すること
ができる

月平均労働日数

19.9日

休憩時間

45分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

会社カレンダーあり　年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇は入社後３ヶ月経過後１０日付与

週休二日

毎週

年間休日数

126日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数2年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

あり

特殊に任命された社員に対して特称等級別に支給

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊先に、紹介状、履歴書、職務経歴書を所在地あて送付して下さい
　到着後３日程度で選考結果、面接日時を連絡します。

担当者

特記事項

【マイカー通勤に関する特記事項】
　駐車場無料　自転車・バイク可
・自動車通勤については、片道走行距離３０ｋｍまで交通費支給（
　就業規則に記載）。

※パナソニック交野株式会社は国際障がい者年である１９８１年、
大阪府及び交野市・パナソニック（株）の出資による第三セクター
方式によって、重度障がい者多数雇用事業所として設立されました
。障がい者の職業自立を促進するモデル事業所として、大阪府が交
野市に設ける「障がい者ワーキングエリア」の中に位置しています
。第三セクター方式で官・民の長所を経営に生かし、工場はバリア
フリーを基本に職場環境の整備に尽力しております。障がいのある
社員の自立と社会参加を推進するために、障がいの有無に関係なく
誰もが「心の通う明るい職場」を目指しています。パナソニックコ
ネクト（株）の子会社として、３０名超の障がい者社員がモノづく
り業務に携わっています。時代の変化と共に、私達のモノづくりは
進化・向上を遂げています。社員の教育にも力を入れており、個人
個人が挑戦する支援を行い、そして長く会社に勤めてもらえるよう
に、状況に応じて働き方を選択出来る制度を設けています。今後も
障がい者の自立と社会への貢献を目指して努力を続けていきます。

管轄ハローワーク

枚方公共職業安定所（ハローワーク枚方）

従業員数

企業全体

40人

就業場所

39人（うち女性：11人、パート：0人）

事業内容

パナソニック商品のＡＶ機器組立および検査業務　
　
パナソニックコネクト株式会社の特例子会社です

メッセージ

パナソニック交野株式会社は国際障がい者年である１９８１年、大
阪府及び交野市・パナソニック（株）の出資による第三セクター方
式によって、重度障がい者多数雇用事業所として設立されました。
障がい者の職業自立を促進するモデル事業所として、大阪府が交野
市に設ける「障がい者ワーキングエリア」の中に位置しています。
第三セクター方式で官・民の長所を経営に生かし、工場はバリアフ
リーを基本に職場環境の整備に尽力しております。障がいのある社
員の自立と社会参加を推進するために、障がいの有無に関係なく誰
もが「心の通う明るい職場」を目指しています。創業当初は、マイ
クロカセットテープを全世界向けに生産し、現在パナソニックコネ
クト（株）の子会社として、３０名超の障がい者社員がモノづくり
業務に携わっています。時代の変化と共に、私達のモノづくりは進
化・向上を遂げています。社員の教育にも力を入れており、個人個
人が挑戦する支援を行い、そして長く会社に勤めてもらえるように
、状況に応じて働き方を選択出来る制度を設けています。今後も障
がい者の自立と社会への貢献を目指して努力を続けていきます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください