労災・労働保険調査員
事業所名非公開
求人番号：27150-03945261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月13日（5日前）
- 応募期限：4月30日（あと71日）
求人の概要
- 職種
- 労災・労働保険調査員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 労災保険給付全般・社会復帰促進等事業に関する調査補助、窓口受
付、電話対応及び相談業務
労働保険の適用徴収に関する調査補助、及び相談業務
労働保険料等の申告納付に係る受付及び相談業務
一般事務補助（データ入力、書類整理、ファイリング等）
【変更範囲：変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可労災保険制度及び労働保険全般について知識と経験を有する方
労務管理の知識・経験のある方 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使える方
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- 勤務実績等の評価及び従事する事業の予算の状況等により、任期の
更新を行う場合があります
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,585円〜1,744円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,585円〜1,744円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 日給÷６．５時間で時間額換算
賃金は学歴・職歴を考慮して決定
再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
- 賃金形態
- 日給10,308円〜11,342円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 16日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜16時30分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週4日〜週5日
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＊年末年始休暇（１２／２９～１／３）＊労働日数年間１９２日・
月１６日勤務 ＊採用と同時に年次有給休暇７日付与
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
人事院規則に基づき、標準的な職務の内容により職務の級が決定さ
れ、その級に応じて賃金が決定される。 - 復職制度
- なし
- 研修制度の内容
- 法令遵守研修、メンタルヘルス研修、従事する業務に
係る研修（ＯＪＴ含む）等 - フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 両立支援
- 保育時間、子の看護休暇、早出遅出勤務、休憩時間の短縮、育児休
業、育児時間、介護休暇、介護時間、短期介護休暇 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），筆記試験，その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- その他（令和８年２月２５日）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接当日持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当等の改正が行われる
場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊昇給は、規定により任期（雇用期間）が更新された場合、翌々
年度４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
＊賞与は６月１日、１２月１日在籍者に勤務期間等を考慮の上
支給
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等に
より超える可能性はあり、超えた場合は超過勤務手当を支給
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員
共済組合に加入。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務・勤務時間・休暇関係は人事院規則による。
＊国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない
方は応募不可。
※面接当日にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴
書を持参下さい。面接日時の詳細については、申し込み時にお伝え
します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 68479人
- 就業場所
- 46人（うち女性：17人、パート：19人）
- 事業内容
- 国家行政事務
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-03945261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の茨木公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。