プラスチック射出成形機械オペレーター
肥田電器株式会社
求人番号:27150-25362351
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:12月25日(18日前)
- 応募期限:2月28日(あと47日)
求人の概要
- 職種
- プラスチック射出成形機械オペレーター
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【プラスチック製品の製造及び検査】
プラスチック製品を製造する為の機械設定、作業指導、
生産のチェックがお仕事です。
イメージ的には、チョコレート作りと似たような手順です。
1、製造機械に金型をセット
2、素材を投入
3、機械に設定を入力
4、スイッチオン。
素材を溶かして型に流してプラスチック製品が完成!
5、完成した製品に問題がないかチェック
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務有り・長期勤続によるキャリア形成の為
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 192,600円~260,000円
192,600円を下限として、試用期間中は基本給-1万円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒567-0007
大阪府茨木市南安威1丁目4-38阪急バス 安威団地口バス停 下車 すぐ - 最寄り駅
- 阪急京都線 茨木市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
192,600円〜284,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当3,600円〜5,400円
調整手当9,000円〜9,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※日給月給制(欠勤控除あり)
健康保険上の被扶養する子供に対して
*18歳未満の子 月額 5,000円
*18~22歳未満の学生の子 月額10,000円
*交替勤務手当あり 12,500円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり%〜1.75%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.85ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時00分〜1時00分
- 就業時間3
- 23時00分〜8時00分
- 特記事項
- *3交替勤務
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ※求人に関する特記事項参照
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
*夏期休暇・年末年始休暇 *ゴールデン・シルバーウィーク
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙ルーム設置
- 会社の特長
- メーカー様からのOEM製品生産受託、自主開発提案など、幅広い
分野でお客様のものづくりを支えています。86年の歴史で培った
プラスチック加工技術で時代のニーズにお応えします。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒567-0007
大阪府茨木市南安威1丁目4-38 - 最寄り駅
- 阪急京都線 茨木市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒567-0007
大阪府茨木市南安威1丁目4-38
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 適性検査あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
横山 - 電話番号
- 072-643-5441
- FAX
- 072-643-5588
- Eメール
- iba-soumu@hidadenki.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※【36協定における特別条項について】
一定期間についての延長時間は1ヶ月45時間とする。
ただし、通常の生産量を大幅に超える受注が集注し、特に納期が逼
迫した時、または新製品立ち上げ時や市場クレーム他トラブル発生
した時などは、労使の協議を経て、1ヶ月80時間までこれを延長
することができる。この場合、延長時間を更に延長する回数は年間
を通じて6回までとする。また、特別延長を活用した場合における
年間の時間外労働時間は720時間以内とする。
なお、延長時間が1ヶ月45時間を超えた場合の割増賃金率は25
%とする。又は1年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%
とする。
*賃金は本人の年齢・経験及び能力により決定します
*深夜割増手当は別途支給(22時~5時)
*ご応募の際は、事前連絡のうえハローワークの紹介状・履歴書(
写真貼付)・職務経歴書を採用担当者宛にお送りください。
書類選考の後、追って面接等についてご連絡いたします。
*【事業所画像情報あり】ハローワーク内の求人情報提供
パソコンにて事業所画像情報がご覧いただけます。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 茨木公共職業安定所(ハローワーク茨木)
会社情報
- 会社名
肥田電器株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:肥田 悦和
- 会社所在地
- 〒567-0007 大阪府茨木市南安威1丁目4-38
- 従業員数
-
- 企業全体
- 350人
- 就業場所
- 30人(うち女性:3人、パート:0人)
- 設立
- 昭和18年
- 資本金
- 3,200万円
- 事業内容
- 車輌用部品の成形加工~二次加工を行っております。特に二次加工
設備を使用し内製一貫生産を行うことにより低ロス生産を達成し、
確かな品質を提供することでメーカー様の信頼を得ています。 - 事業所番号
- 2715-041497-2
- 法人番号
- 9220001015636
- ホームページ
- https://www.hidadenki.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-25362351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「肥田電器株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の茨木公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。