児童発達管理責任者（児童発達支援・放課後等デイサービス）

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：27180-07536961

採用人数：1人
掲載開始日：6月12日（6日前）
応募期限：8月31日（あと74日）

求人の概要

職種: 児童発達管理責任者（児童発達支援・放課後等デイサービス）
求人区分: フルタイム
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 派遣・請負ではない
募集の理由: 新規事業所設立
仕事の内容: 施設名　タートル
施設事業内容　児童発達支援／放課後等デイサービス

業務内容　児童発達管理責任者
・個別支援計画の作成
　→アセスメント・モニタリング・個別支援計画の作成
・スタッフマネジメント
　→児童指導員の育成・指導
・療育支援のサポート
　→支援プログラムの実施
・関係機関との連絡
　【※業務の変更範囲：会社の定める業務】
学歴: 学歴不問
必要な経験等: 経験不問
必要な免許・資格: 保育士
あれば尚可

児童発達管理責任者
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許: あれば尚可（ＡＴ限定可）
必要なPCスキル: 簡単なＰＣ業務（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）
年齢
試用期間: なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
勤務地: 大阪府門真市
マイカー通勤: 不可
転勤: 転勤なし

給与、手当について

賃金

250,000円〜350,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 250,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 資格手当（資格により変動）
　２，０００円―２０，０００円
その他　
　―１０，０００円
処遇改善　
　６カ月以上勤務　３，０００円―

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり100円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 50,000円〜（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 25日

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １年単位

就業時間: 9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 5時間
36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

22.0日

休憩時間

90分

休日

休日: 日曜日，その他
週休二日制: その他
その他の休日: 会社カレンダーに準ずる　土曜日：隔週休み
休日：日曜日・その他

週休二日

その他

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり（勤続年数3年以上）
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後3日以内
通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: 子ども・保護者・地域・スタッフが支え合うチームの一員として、
あなたの優しさや想いを活かしてみませんか。

＊ハローワークを通じて連絡の上、履歴書（写真貼付）
・職務経歴書・紹介状を送付してください。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 門真公共職業安定所（ハローワーク門真）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 15人
就業場所: 10人（うち女性：6人、パート：3人）

事業内容

児童発達支援・放課後等デイサービスでは、発達障がい児の児童デ
イサービスの療育（保育）を行っています。
就労継続支援Ｂ型作業所では障がい者のサポートを行っています。

メッセージ

子どもたちの「やってみたい」を大切にできる場所で働きませんか
。

ウィングは、障がいのある子どもたちが
自分らしく成長できる“居場所”であり、
新しいことに挑戦できる“ステージ”で
あり続けたいと考えています。

大切なのは、完璧なスキルよりも、
子ども一人ひとりの個性を尊重し、寄り添う気持ち。
小さな“できた”を一緒に喜び、
次の挑戦につながる自信を育てていく
そんな温かい関わりを積み重ねています。

子ども・保護者・地域・スタッフが支え合うチームの一員として、
あなたの優しさや想いを活かしてみませんか。