福祉用具の営業(枚方店)
パナソニックエイジフリー株式会社 ケアサプライ事業部 大阪本
社
社
求人番号:27180-09372451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月15日(8日前)
- 応募期限:9月30日(あと69日)
求人の概要
- 職種
- 福祉用具の営業(枚方店)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 介護用品の販売・レンタル、介護リフォームの提案などの営業活動
をお任せ。
地域の暮らしや介護現場をトータルにサポートするお仕事です。
担当地域のケアマネジャーより介護が必要なお客様の紹介をいただ
き、
お客様の家を訪問します。
お客様の困り事、身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェ
ック後、介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案
します。
★17時頃には事務所へ帰社(基本19時頃には退社)
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成(経験不問・新規学卒と同等の処遇)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒573-0021
大阪府枚方市中宮西之町4番15号 - 最寄り駅
- 京阪線 枚方市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 転勤の有無は選択可能
給与、手当について
- 賃金
-
245,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 245,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたし
ます
※試用期間あり(3ヶ月間)待遇は同条件
※残業代は1分単位で支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜6,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 400,000円〜800,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時45分〜17時45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.9日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダー有り
年末年始・夏季休暇
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 114日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 厚生年金基金,確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
管理職・専門職・総合職 それぞれの職務に応じた評価基準、賃金
体系あり - 復職制度
- あり
当社規定による
- 福利厚生の内容
- 各種社会保険完備
(厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険)
その他団体割引等多数あり
交通費全額支給(当社規程あり)
制服貸与
研修制度
キャリアアップ制度
産休・育休制度
昇給・賞与あり
インフルエンザ予防接種の補助
退職金制度(当社規定あり) - 研修制度の内容
- きめ細かなステップアップ研修で
プロのスキルと温かい視点を磨きます。
介護技術の向上とレクリエーションの価値創造を目的
とした社内資格やワンランク上の研修も実施しており
ます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 産休後の復帰率は99%、
産休明けの短時間勤務も1日5時間、6時間、7時間と選択可
小学校3年生終業まで制度利用可
またライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択できる、
時間制正社員制度もあります - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 1998年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ
ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービス・介護用品・リ
フォームを提供します
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(別途連絡)
- 選考場所
-
〒571-8686
大阪府門真市大字門真1048 B-22棟 - 最寄り駅
- 京阪本線 西三荘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒571-8686
大阪府門真市大字門真1048 B-22棟
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 詳細は応募時に説明します。難しい場合は、ご相談ください。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 06-6908-5101
- FAX
- 06-6904-4365
- Eメール
- saiyo.afsh@ml.jp.panasonic.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・パナソニックグループ100%出資の会社
・当社理念に共感できる方
*入社前もしくは入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得して
いただきます。
*月により残業が多い場合があります(労基法36条以内)
*事前に応募書類(履歴書・職務履歴書・紹介状)をご郵送
下さい。
*グループ会社が多い為、社名は正式名称(下記参照)で
ご記入下さい。
「パナソニックエイジフリー株式会社 採用部」 宛
*詳細は応募時に説明します。なお、難しい場合は、ご相談くださ
い。
*一次面接はWEBで実施予定ですので、履歴書にはメールアドレ
スのご記載をお願いします。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 門真公共職業安定所(ハローワーク門真)
会社情報
- 会社名
パナソニックエイジフリー株式会社 ケアサプライ事業部 大阪本
社- 代表者名
- 代表取締役社長:坂口 哲也
- 会社所在地
- 〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048 B-22棟
- 従業員数
-
- 企業全体
- 3700人
- 就業場所
- 14人(うち女性:6人、パート:1人)
- 設立
- 平成10年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- ●介護サービス事業、●サービス付き高齢者向け住宅事業
●介護ショップ事業(用品レンタル、販売、リフォーム)
●介護用品・設備の開発および販売事業 - 関連会社
-
- パナソニック株式会社
- 事業所番号
- 2718-409627-9
- 法人番号
- 5120001158234
- ホームページ
- https://panasonic.co.jp/ls/paf/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は門真公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27180-09372451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「パナソニックエイジフリー株式会社 ケアサプライ事業部 大阪本
社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の門真公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。