神戸市/プログラマー・システムエンジニア(経験者)
株式会社 ルアル
求人番号:28010-12896351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(34日前)
- 応募期限:7月31日(あと57日)
求人の概要
- 職種
- 神戸市/プログラマー・システムエンジニア(経験者)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・業務システムの設計、開発および保守
・システム構築の提案及び要件ヒアリング
・システム操作に関するエンドユーザからの問合せ対応
設計や開発作業のほかに、顧客との打合せ等もあります。
また、現場(顧客先等)への出向もあります。
現在進行中のプロジェクトに参画していただきます。
※変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須システム開発の実務経験あり(言語:PHP、Java他)
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳の為
- 試用期間
- あり(最長3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- フレックスタイム制は適用されません
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町104番地 3階在宅勤務可(参画プロジェクトによります。試用期間中除く。) - 最寄り駅
- 全線 三宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
240,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・資格手当(例:基本情報技術者 5,000円/月)
・残業手当(全額支給)
・役職手当 〈賃金支払日:当月末日〉
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,000円〜14,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間1
- 9時30分〜18時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜19時00分
- 特記事項
- (1)標準的な時間 (2)フレキシブルタイム
(休憩時間は12時から13時まで)
※コアタイムはありません。
※試用期間中はフレックスタイム制は適用されません。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期のひっ迫、システムトラブルへの対応等の事由による年6回、
月80時間、年720時間まで
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇、慶弔休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職種ごとに、役割に応じ4~7段階に区分しています。
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・フレックスタイム制の導入(コアタイムなし、フレキシブルタイ
ム午前8時~午後7時)
・時間単位有給休暇の導入
・生活習慣病予防健診の実施(対象:35歳以上)
・私服可
・冷蔵庫や電気ポット、電子レンジを設置
※水、緑茶、麦茶あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- IT会社でありながら、本革アイテムCLuaRの企画・製造・販
売を行っています。コンピュータシステムも本革アイテムも「常に
新しいもの!」をスローガンに、チャレンジ精神で取り組みます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町104番地 3階 - 最寄り駅
- 全線 三宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- メールアドレス記載必須
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接時に本人確認のため身分証明書を提示していただきます。
面接:1回目部門責任者/2回目役員 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事関連
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 078-599-7930
- Eメール
- saiyo@luar-group.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・2024年6月10日に新しいオフィスに移転しました。
東遊園地に近く、落ち着いた環境です。
・フレックスタイム制を導入していますので、時差出勤も可能です
(ただし、試用期間中は除く)。
※フレックスタイム制における清算期間:1ヶ月
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
<オンライン自主応募可(紹介状は不要です)>
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 神戸公共職業安定所(ハローワーク神戸)
会社情報
- 会社名
株式会社 ルアル - 代表者名
- 代表取締役:井上 直樹
- 会社所在地
- 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町2丁目1-12
北埠頭デッキプラザ3階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 7人(うち女性:4人、パート:1人)
- 設立
- 平成25年
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- コンピューターシステムの開発及びクラウドシステムの構築
ITコンサルティング/コールセンターサービス
ネットショップ運営/本革製品(ブランドCLuaR)企画・製造 - メッセージ
- ●募集背景
少ないながらも社員全員が、それぞれの得意分野で持っている力を
フルに発揮してくれているおかげで、取引先様より案件を多くいた
だいています。
そのため、将来的に戦力となって活躍してくれる人材を集します。
また、得意な技術や知識をお持ちの方も、ぜひご応募ください。
チーム数拡大を目指しています!
●求める人物像
・論理的思考ができ、スキルアップの為の努力を惜しまない方
・相手の話を理解し、相手のレベルに合わせた話ができる方
・わからないことを調べる方法を知っている方
・知りえた情報を蓄積でき、そして活用できる方
・洞察力が高い方
・チームワークを大切にできる方 - 事業所番号
- 2801-620148-5
- 法人番号
- 3140001090809
- ホームページ
- https://www.luar-group.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28010-12896351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ルアル」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の神戸公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。