看護師(在宅医療)【おひさまクリニック】週4常勤可
医療法人 おひさま会
求人番号:28010-13156151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月7日(27日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 看護師(在宅医療)【おひさまクリニック】週4常勤可
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【在宅医療におけるファミリーナース業務。医師との患者宅訪問時
の処置、採血などの診療補助業務、在宅医療での看護実践とケアの
コーディネートなど】
※訪問看護の経験は不要です。働きながらプライマリ・ケアに精通
した看護師になる育成支援があります。ご自身で運転して頂く事も
ございます。
【コール対応業務について】
患者様やご家族様のみならず、地域の病院や訪問看護師、薬局との
連携のための電話対応業務を行っていただきます。患者様にとって
の一番の選択ができるようにサポートいただく、おひさま会の顔と
いえる業務です。夜間の電話当番もありますが、別途手当が支給さ
れます。 変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須正看護師としての経験
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
車免許必須(AT可) ※ペーパー不可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- メール、日報、文書作成程度
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ※求人に関する特記事項参照
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は想定月収の90%支給です。
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒655-0033
兵庫県神戸市垂水区旭が丘1丁目9番60号 - 最寄り駅
- JR 山陽電鉄 垂水駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 移転等の状況により可能性あり
給与、手当について
- 賃金
-
257,390円〜321,737円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 257,390円〜321,737円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 電話当番手当(夜間)8300円/回
(18:00~翌9:00)
※実働はありません。ご自宅で対応いただきます。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 時短勤務可(週32時間以上で常勤)
例:週4日 09時00分~16時30分
:週1日 09時00分~16時00分 など
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ※求人に関する特記事項参照
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる週2日以上の休み(原則、日祝は休み)夏・冬休み各
4~5日有
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 在宅医療を中心に、関東関西で地域に根ざした医療を提供するクリ
ニックです。これまで4000人以上の在宅患者様に対して約20
0人の看取の実績があります。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒655-0033
兵庫県神戸市垂水区旭が丘1丁目9番60号 - 最寄り駅
- JR 山陽電鉄 垂水駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 看護師免許等資格証コピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒655-0033
兵庫県神戸市垂水区旭が丘1丁目9-60
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接はZoomで行いますので
必ずメールアドレスを記載して下さい。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部
※応募の連絡は不要 - 電話番号
- 078-708-2522
- FAX
- 078-708-2513
- Eメール
- saiyou_kansai@zaitaku-clinic.net
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※36協定における特別条項について
患者の緊急対応が重なった場合、協定の時間を超えて延長するこ
とができるものとし、1カ月70時間、1年540時間、年4回
まで延長。
※昇給 賞与は本人の能力と会社の実績により決定します。
※通勤規定は会社規定による。
[年齢制限事由]
・定年年齢未満の方を募集(定年65歳)
・労働基準法で18歳未満の深夜業への就業を禁止の為
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
≪オンライン自主応募可(自主応募の際は紹介状は不要です)≫
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 神戸公共職業安定所(ハローワーク神戸)
会社情報
- 会社名
医療法人 おひさま会 - 代表者名
- 理事長:山口 高秀
- 会社所在地
- 〒655-0033 兵庫県神戸市垂水区旭が丘1丁目9-60
- 従業員数
-
- 企業全体
- 87人
- 就業場所
- 50人(うち女性:35人、パート:10人)
- 設立
- 平成19年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 在宅医療専門診療所を運営しております。居宅及び施設入居中で療
養生活を送られる患者様に、定期的な訪問診療を提供している診療
所の支援も行っております。 - メッセージ
- 訪問診療を行なっているクリニックです。医師・看護師・医療ソー
シャルワーカー・薬剤師・医療事務等のスタッフが在籍。チームで
患者様に寄り添った在宅医療(伴走医療)を提供します。お気軽に
ご相談ください。
ファミリーナースは、医師の診療に同行し、診療補助業務を行うと
ともに、患者・家族様の心理面にも寄り添いながらケアのコーディ
ネートをしていきます。身体的なケアにとどまらず、包括的な視点
で患者・家族様をサポートし、多職種連携へと繋ぐ役割を担ってい
ただきます。 - 事業所番号
- 2801-617043-1
- 法人番号
- 4140005004755
- ホームページ
- http://zaitaku-clinic.net
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28010-13156151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人 おひさま会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の神戸公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。