【ICU・HCU】正看護師
医療法人社団 清和会
求人番号:28040-06111041
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(46日前)
- 応募期限:7月31日(あと45日)
求人の概要
- 職種
- 【ICU・HCU】正看護師
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 『ICUにおける看護業務全般』
〇幅広い科目の看護が学べます。
〇他職種とチームになって重症患者様を看護します。
・院内の呼称はICUですが、HCU運用となっています。
・看護体制4:1
・ICU病床数12床 ※定床8床
◆夜勤可能な方
◆患者数が少ない時や状態が落ち着いているときは、
病棟・外来のヘルプをお願いします。
【変更範囲:配置転換によりその他の業務に変更する場合がある】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳、18歳未満深夜業の禁止のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒662-0964
兵庫県西宮市弓場町5番37号
笹生病院 - 最寄り駅
- 阪神本線 香櫨園駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- その他法人が指定する事業所(6
施設/いずれも西宮市内)へ異動
給与、手当について
- 賃金
-
234,400円〜272,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,400円〜238,200円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当10,000円〜10,000円
調整手当13,000円〜13,000円
処遇改善手当11,000円〜11,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※夜勤手当:¥48,000
4回/月を基準としております。
※住宅手当:¥20,000
住宅手当には別途規定有。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.30ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時15分
- 就業時間2
- 8時30分〜20時00分
- 就業時間3
- 19時30分〜9時00分
- 特記事項
- 遅出勤 13:00~21:00(休憩45分)
※変則2交代となります
※夜勤回数平均4回/月
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる4週8休
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
借り上げ寮制度有
- 利用可能な託児所
- あり
24時間院内託児所有
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚、出産による場合に適用
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 地域の人々の健康を守るため「もしもの時」「いつでも」「安心し
て」診療が受けられる24時間の医療体制で、1次から3次救急ま
で受けることの出来る地域密着型の病院です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日ご連絡)
- 選考場所
-
〒662-0964
兵庫県西宮市弓場町5番37号 - 最寄り駅
- 阪神電鉄 香櫨園駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒662-0964
兵庫県西宮市弓場町5番37号
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事採用課
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 0798-34-0605
- FAX
- 0798-22-3555
- Eメール
- saiyou@saso.or.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 〇駅チカ・通勤ラクラク 自転車・バイク通勤もOK。
〇託児所あり
〇充実の福利厚生
〇患者さんとじっくり関わりたい方
*制服・シューズ貸与
*給食有り(社員食堂)
※入職お祝い金あり。詳細はお問い合わせください。
※まずは見学からでも、お気軽にどうぞ。
【有休休暇の付与について】
入職3か月後に2~11日付与、その後毎年4月に11~20日付
与(6ヶ月経過後の年次有給休暇数10日)
【福利厚生】
・医療費補助
・リゾートホテル法人会員(ホテルエクシブ)
・スポーツジム法人会員(利用時無料)
・永年勤続表彰(5年、10年、20年、30年 ※特別休暇4日
を付与)
*オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 西宮公共職業安定所(ハローワーク西宮)
会社情報
- 会社名
医療法人社団 清和会 - 代表者名
- 理事長:笹生 幹夫
- 会社所在地
- 〒662-0964 兵庫県西宮市弓場町5番37号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 500人
- 就業場所
- 330人(うち女性:250人、パート:25人)
- 設立
- 平成元年
- 事業内容
- 笹生病院、健診センター、訪問看護・介護ステーションそよかぜ・
介護老人保健施設清和香櫨園、サービス付き高齢者向け住宅清和の
郷 以上の医療・福祉関連事業を総合的に展開しています。 - メッセージ
- 西宮市の閑静な住宅街にある2次救急指定病院です。
福利厚生充実の働きやすい職場です。
看護師からは「人間関係の良い環境」という声をよく聞きます。
病院見学も随時受け付けておりますので、
お気軽にご連絡ください。
【入職支度金制度について】
直接応募にて入職された方が対象(新卒者は除く)
・正看護師(常勤) 300,000円
・正看護師(非常勤・パート) 100,000円
※非常勤の方は勤務日数・時間等条件に応じた割合でお支払いしま
す
※紹介会社様からの紹介によるご応募は対象外とします
※民間企業運営の就職サイトからのご応募は対象外とします
※令和5年6月1日以降の応募者が対象となります
※本入職支度金制度は予告なく終了する可能性があります - 事業所番号
- 2804-102124-4
- 法人番号
- 8140005016177
- ホームページ
- https://www.saso.or.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は西宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28040-06111041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人社団 清和会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の西宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。