職種

児童発達支援管理責任者

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

◎放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者
主な仕事内容　【変更範囲：会社の定める業務】
・利用者のアセスメント、個別支援計画の作成、モニタリング
・保護者への相談支援
・指導員への助言や支援
・関係機関との連携、外部会議等への参加
※児童発達支援管理責任者としての専任業務です。管理者業務との
兼務はありません。
未就学児から小学校３年生までのお子さまを対象に、「個別療育」
を中心とした支援を行っています（定員１０名）。
療育後はすべてのご家庭が保護者によるお迎えのため、職員の送迎
業務はありません。令和７年９月開業予定。採用８月予定。

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

ブランクＯＫ
・児童発達支援管理責任者研修修了済み
・児童発達支援管理責任者としての実務経験（年数不問）を歓迎

必要な免許・資格

その他の福祉・介護関係資格
必須

児童発達支援管理責任者研修修了

必要なPCスキル

・エクセルやワードなどを用いた記録作成、報告書作成が行える方

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳

試用期間

あり（６か月間）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒663-8211
兵庫県西宮市今津山中町６－２２　グランノーブル西宮　１０５号

最寄り駅

阪神本線　久寿川駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

284,200円〜348,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜245,000円

定額的に支払われる手当

資格手当手当20,000円〜20,000円
職務手当手当40,000円〜40,000円
処遇改善手当手当20,000円〜20,000円

固定残業代

あり

19,200円〜23,500円

その他の手当等付記事項

将来的に、ご希望や適性に応じて管理者業務をお任せす
ることも可能です。管理者業務もあわせてご担当いただ
く場合には、これまでのご経験やお任せする業務内容に
応じて、弊社規定の管理者兼務の給与額をお支払いいた
します。無理のないペースで、少しずつ計画的にお仕事
をお伝えしていきます。

固定残業代に関する特記事項

固定残業代（約１０時間分）は残業の有無に関わらず支給し、１０
時間を超える時間外労働は別途追加で支給いたします。
月平均所定労働時間１７３．３時間で算出。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり7,500円〜60,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年1回

賞与金額

計1.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

25日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

9時30分〜18時30分

就業時間3

10時00分〜19時00分

特記事項

できるだけご希望に添えるようにご相談に応じます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

・完全週休２日制（シフト制）
・日曜日、祝日は固定休み

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

その他（採用後に加入）

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

採用後に制度構築

福利厚生の内容

質の高い療育を続けていくために資格取得支援制度や充実した
研修制度を通して、職員が成長し続けられる環境を整備します。

管理者の常駐により「児童発達支援管理責任者」が専門業務
に集中できる体制も整備しています。

職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、残業が
できるだけ発生しない働き方を心がけています。
残業が発生した場合は、法定に基づき残業代を支給いたします。

・社会保険完備
・資格取得支援あり
・研修制度あり
・年間休日１２０日
・完全週休２日制
・制服貸与
・職場見学歓迎

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙

会社の特長

私たちが目指すのは、「その子らしさ」が失われることなく、自信
や魅力として育っていく場所。私たちは、子どもだけでなく職員の
“自分らしさ”も大切し、みんなで支援の質を高めていきます。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

その他（弊社規定に基づき決定）

選考場所

〒663-8211
兵庫県西宮市今津山中町６－２２　グランノーブル西宮　１０５号

最寄り駅

阪神本線　久寿川駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当　【応募連絡先職員端末参照】

電話番号

000-0000-0000

Eメール

kazanamikodomo@gmail.com

特記事項

「こども発達支援　かざなみは」、２０２５年９月オープン予定の
児童発達支援／放課後等デイサービスです。
子ども一人ひとりが持つ特性や個性を、大切に育んでいきます。

　私たちが目指すのは、「その子らしさ」が失われることなく、
自信や魅力として育っていく場所。
小さな成功体験の積み重ねを、子どもたちやご家族と一緒に
喜び合える、そんな温かい時間を、あなたとともに創って
いきたいと願っています。

　質の高い療育を続けていくために資格取得支援制度や充実した
研修制度で、職員が成長し続けられる環境づくりをいたします。
また、管理者の常駐により児童発達支援管理責任者が専門業務に
集中できる体制も整備しています。支援業務に積極的に関われる
環境で、あなたの経験やアイデアをぜひ活かしてください。

　療育後はすべてのご家庭が保護者によるお迎えのため、
職員の送迎業務はありません。そのため、働く側も時間的な
ゆとりを持って業務に取り組めます。

管轄ハローワーク

西宮公共職業安定所（ハローワーク西宮）

会社名

株式会社Ｆａｍｉｌｉｄｏ　こども発達支援　かざなみ（カブシキガイシャ　ファミリド　コドモハッタツシエン　カ
ザナミ）

代表者名

代表取締役：豊井彰一

会社所在地

〒663-8211 兵庫県西宮市今津山中町６－２２　グランノーブル西宮　１０５号

従業員数

企業全体

0人

就業場所

0人（うち女性：0人、パート：0人）

設立

令和6年

資本金

500万円

事業内容

児童発達支援／放課後等デイサービス事業
未就学児から小学校３年生までのお子さまを対象に、
個々の発達特性やニーズに合わせた「個別療育」を実施。

メッセージ

「こども発達支援　かざなみは」、２０２５年９月オープン予定の
児童発達支援／放課後等デイサービスです。
子ども一人ひとりが持つ特性や個性を、大切に育んでいきます。

私たちが目指すのは、「その子らしさ」が失われることなく、
自信や魅力として育っていく場所。
小さな成功体験の積み重ねを、子どもたちやご家族と一緒に
喜び合える、そんな温かい時間を、あなたとともに創って
いきたいと願っています。

質の高い療育を続けていくために資格取得支援制度や充実した
研修制度で、職員が成長し続けられる環境づくりをいたします。
また、管理者の常駐により児童発達支援管理責任者が専門業務に
集中できる体制も整備しています。支援業務に積極的に関われる
環境で、あなたの経験やアイデアをぜひ活かしてください。

療育後はすべてのご家庭が保護者によるお迎えのため、
職員の送迎業務はありません。そのため、働く側も時間的な
ゆとりを持って業務に取り組めます。

事業所番号

2804-923363-9

法人番号

7140001136723

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください