職種

正社員：調達バイヤー業務

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

エレベーター・エスカレーターの安定生産を支えるため、品質・納期・コストを調整しながら、必要な素材や部品を社外に発注（購入・製造委託）する調達バイヤー業務を担います。■調達先（仕入れ先）の選定・調査■価格や購入ロット、リードタイムなどの条件交渉■見積もり・発注・納期管理■社内外との調整・連携■書類作成（エクセル、ワード、パワーポイント）取引先や生産管理・品質管理・設計・開発など社内各部門との調整、発注（ＰＣでの電子決裁）業務といった社内でのデスクワークが中心。　変更の範囲：会社の定める業務新規取引先監査や品質監査で取引先を訪問する場合もあります。　

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

一般ＩＴスキル（エクセル、ワード、メール等）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜29歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期の能力開発

試用期間

あり（２ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

兵庫県姫路市

在宅勤務も可

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

ステップアップ、ローテーションまたは本人希望により可能性あり

賃金

205,300円〜300,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

205,300円〜300,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

※育成手当（中学生以下の子供を扶養している場合）※住宅費補助（本人名義の持家、賃貸借住宅に対して一定額を支給）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり6,500円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.35ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時00分〜16時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

製品トラブル、納期対応、クレーム対応により、単月１００時間未満、１年７２０時間、年６回まで。

月平均労働日数

19.9日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

ＧＷ、夏期、年末年始、連休有入社時に１８日付与（４月入社の場合）

週休二日

毎週

年間休日数

126日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・住宅費補助または寮社宅制度有・育成手当、育児休暇あり・自己啓発支援あり・保養施設、定型宿泊施設あり・その他各種制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

研修制度の内容

社会人としての基礎知識から業務内容に関する基礎知識まで、職場での今後の活躍の礎となる研修をラインナップ。年次に応じて必要となる専門知識は、ＯＪＴと部門別研修で習得。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

両立支援制度として、時間単位の年次有給休暇、看護休暇、産前産後休業だけでなく、育成休職はもちろん、通院、健診を受ける時間の確保など、短時間勤務を活用できる制度があります。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

構内全域禁煙

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

１．５月連休、夏季連休、年末年始連休有り２．東芝グループ利用可能な保養施設有り３．手当（住宅、通勤、次世代育成）は、規則・規定を基準に支給４．年次有給休暇の５日を計画付与に充てています＊試用期間：２ヶ月、労働条件変更なし＊マイカー通勤：可、無料駐車場：有＊欠勤控除のある月給制です＊原則姫路工場の勤務です＊短期応援（１ヵ月～半年程）で府中工場等への出張の可能性あり＊転勤の範囲：本社（川崎市）東京（府中工場）（ステップアップ、ローテーション、本人希望により可能性あり）

管轄ハローワーク

姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎）

従業員数

企業全体

5631人

就業場所

135人（うち女性：8人、パート：0人）

事業内容

昇降機の設計・製造・販売・据付・メンテナンス

メッセージ

毎日、多くの人が利用するエレベーター・エスカレーター。その安定生産を支えるのが「調達」の役割です。部材調達を通じて、品質・コスト・納期を最適化し、事業の中核を担うポジション。自分の関わった製品が街のあちこちで人々の暮らしを支える誇り、そして、業績拡大に貢献する確かなやりがいを実感できます。東京スカイツリー（Ｒ）やあべのハルカスなど、誰もが知るランドマークの施工実績を持つ当社で、昇降機づくりを支える仕事に挑戦しませんか？□■未経験からキャリアを築ける■□社内外多くの人と関わる仕事だからこそ、コミュニケーション力や前向きに取り組める意欲を重視しています。メーカーでの勤務経験があれば、未経験の方でも歓迎。充実した研修制度と、経験豊富な先輩たちのサポートのもとで、イチから知識とスキルを磨けます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください