職種

総合事務　令和８年４月～

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

＊社内システムでの売上・仕入管理
＊請求書・見積書作成および支払い業務
＊入退社関連の各種手続き
＊官公庁への届出対応
＊物品購入・仕入に関する購買
＊社員教育や委員会活動のサポート
＊ＡＩツールを活用した業務改善の企画推進
＊社員が働きやすい仕組みづくり、他　
　変更範囲：変更なし

学歴

短大以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワード・エクセル等出来る方

年齢

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

2026年4月1日〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
あり

勤務地

兵庫県姫路市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

1,200円〜1,300円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,300円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

通勤手当あり

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

27日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

8時30分〜17時15分

9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度

特記事項

今後フレックスタイム制を導入する予定です。

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

週所定労働日数

週5日程度労働日数について相談可

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

会社カレンダーによる（ＧＷ・お盆・年末年始）
土曜日は第一土曜日は出勤日（ただし有給にて休暇取得可能）

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

あり（上限年齢上限65歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

但し、定員に達している場合、利用できないことがあります。

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

固定喫煙場所を屋外に指定

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

ＯＪＴ：ＯＦＦ－ＪＴによる教育制度
会社奨励資格取得に係る補助制度
親睦会、社員旅行
ＸＩＶ会員制リゾートホテル会員
社員食堂あり
給与は成果評価制度

当社では、子育て世代の方が働きやすい環境となるよう配慮してお
ります。学校行事、看病、通院などの時は、「お互い様」精神で協
力しあうようにしています。【仕事と子育てが両立しやすい求人】

共働きでしっかり家計を支えたい、自己成長のために社会との関わ
りをもちたいなど、働く理由は様々かと思います。
新規事業を立ち上げたばかりのわが社で、事務のみでなく様々な業
務に携わることができます。
ご応募お待ちいたしております。

【オンライン自主応募可】
（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）
＃姫路駅南部

管轄ハローワーク

姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

35人

就業場所

35人（うち女性：7人、パート：5人）

事業内容

省力化機械の電気・機械設計・製作　
各種メンテナンス
太陽光発電事業・電気工事（公共工事）・新エネルギー事業

メッセージ

入社後について
先輩スタッフがＯＪＴで仕事の流れをお教えしていきます。一度に
全てを覚える必要はありません。慣れてきたら、徐々にＡＩを活用
した業務効率化や社員の成長を支える取り組みなど、仕事の幅を広
げていきましょう。
ＡＩを積極的に活用する風土
すでに受領請求書のデータ化にＡＩを活用している当社。入力作業
をほぼゼロにするなど、ＡＩの活用を推進しています。今後は社内
システムの刷新を予定。ここも変えるべきなど、あなた自身の意見
やアイデアにも期待しています。
段階的にスキルアップ
役員や外部講師による研修も随時実施しており、スキルアップに最
適な環境。もちろん、研修費用は全額会社が負担します。また、資
格取得を支援する補助制度などのサポート体制も万全です。

子育て中でフルタイムは厳しい、けど将来的にはしっかり働きたい
方、歓迎します。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください