（ト）支配人候補
事業所名非公開
求人番号：28050-16861151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月8日（22日前）
- 応募期限：9月30日（あと62日）
求人の概要
- 職種
- （ト）支配人候補
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ■管理室（総合職）
○ホテルに従事するスタッフの人事管理
○ホテル売上集計管理
○ホテル設備維持保守管理
○経理総括的管理
○ホテルの円滑な運営を行うに付随する一切の業務
まずはホテルフロントスタッフとして就業いただきます。
業務習得後に管理室研修を始めます。その後にホテル責任
者として就業となります。
変更範囲：会社の定める業務 トライアル雇用併用求人 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 20歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 法令による年齢制限（喫煙ルームへの立入）／定年年齢を上限
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 全国
給与、手当について
- 賃金
-
208,000円〜253,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 158,000円〜203,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当50,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※深夜手当（１５，０００円ー２０，０００円程度）
※禁煙推進手当（３，０００円）
これから禁煙を目指される方には、禁煙外来費用を
会社が負担致します。
※成績手当（昨年実績９，０００円ー１３，０００円）
業績と評価により支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり4.40％〜4.40％（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.73ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間1
- 17時00分〜2時00分
- 就業時間2
- 2時00分〜11時00分
- 就業時間3
- 17時00分〜10時00分
8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 上記以外の勤務時間あり（シフト制）
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 8時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内全面禁煙（一部客室を除く）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考，その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・募集理由 増員
＊トライアル期間中、賃金条件は変更ありません。
＊トライアル雇用要件票案内済
＊トライアル雇用紹介者は面接選考いたします。
＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職経歴書を
郵送ください。書類到着後、７日以内でご連絡いたします。
＊ハローワークを通して応募してください。
『求人票は雇用契約書ではありません。
採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください』
福利厚生
ご自身や、配偶者、お子様の誕生日や結婚記念日は記念日休暇
として有給休暇に！
１か月に１回、希望した日に２時間分の早退ができるプレミア
ムフライデー制度あり
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 500人
- 就業場所
- 24人（うち女性：20人、パート：12人）
- 事業内容
- ビジネスホテル業
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-16861151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の姫路公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。