海上技術職(作業船の運航管理)
家島建設 株式会社
求人番号:28050-29077151
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:12月19日(5日前)
- 応募期限:2月28日(あと66日)
求人の概要
- 職種
- 海上技術職(作業船の運航管理)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
将来の船長候補の採用
- 仕事の内容
- 当社は大型作業船を駆使して港湾や河川の工事=「海洋土木事業」
を日本全国やカンボジア等、世界でも行っている、創業100年の
歴史ある会社です。年間休日125日、社宅完備など福利厚生が充
実しており、仕事内容は当社が保有するフローティングドックに搭
載されているクレーンの操作、運転業務およびメンテナンス業務。
業務に必要な免許は主に「移動式クレーン」「小型船舶操縦士」。
その他資格は「玉掛」「ガス溶接」「建設機械運転士」など各種技
能講習です。
今回は船長候補の募集となり、経験者歓迎です。
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可普通自動車運転経験
造船所等でのクレーン操縦経験
フローティングドックへの乗船経験 - 必要な免許・資格
-
移動式クレーン運転士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を下回る年齢
- 試用期間
- あり(入社後3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒672-8048
本店、支店、営業所、全国の工事現場
(HP参照) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 全国の工事現場
給与、手当について
- 賃金
-
318,000円〜458,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 役付手当10,000円〜80,000円
現場・整備手当60,000円〜60,000円
遠隔地手当20,000円〜20,000円
食事手当38,000円〜38,000円 - 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 作業手当 1日 1000円
残業手当
宿日直手当 1日 5000円
【現場・整備手当 内訳】
現場 50000~50000円
整備 10000~10000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 230,000円〜1,000,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 18時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、GW、お盆休み
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚・出産・介護を終え、本人希望を可能な限り取り入れて多様な
ライフプランを目指しています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 年間休日125日、完全週休2日制、全国に社宅・寮を完備し、安
心して仕事ができる環境を整え、スケールの大きな、やりがいを感
じる会社作りがモットーである。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通6丁目1-6
※遠方の場合は、電話・オンライン面接可 - 最寄り駅
- 阪神電車 三宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通6丁目1-6
※遠方の場合は、電話・オンライン面接可
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 検討段階でもお電話で問い合わせ下さい
会社説明させていただきます - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部 課長
- 担当者
邊見 - 電話番号
- 06-6458-6171
- FAX
- 06-6458-6712
- Eメール
- m.henmi@ieshima.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【必須資格】
・普通自動車免許
・移動式クレーン運転士(5トン以上)
【歓迎資格】
・登録海上起重基幹技能者
・海上機重作業管理技士
・1級もしくは2級小型船舶操縦士
【オンライン自主応募可】
(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です)
【PRシート記載あり:事業所からのメッセージ】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 姫路公共職業安定所(ハローワーク姫路 姫路本庁舎)
会社情報
- 会社名
家島建設 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:中野 宏一郎
- 会社所在地
- 〒672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅2-59
- 従業員数
-
- 企業全体
- 136人
- 就業場所
- 49人(うち女性:12人、パート:3人)
- 設立
- 大正8年
- 資本金
- 9,000万円
- 事業内容
- 総合建設業(港湾土木工事)
大正8年創業以来100年の歴史を誇り、官公庁発注工事である
港湾工事を主力とし陸上工事も行い業績を伸ばし続けている。 - メッセージ
- \日本有数の作業船保有数!老舗安定企業で年収UP/
港湾工事×高待遇×キャリア支援あり移クレ運転士歓迎
舞台は大型作業船フローティングドックで操船・整備担当
リクレーマーや浚渫船OK新技術を海でじっくり習得可能
【船概要】防波堤ブロック製作&船修理も行う浮上ドック
【待遇】社宅0円+副食光熱費込みで手取り増&生活安心
【休日】年休125日+完全週休2日で体力安心長期勤務可
平均勤続20年以上!安定環境で腰を据えて働けます
【昇格】操船→副船長→船長へ明確ステップで早期昇進
今こそ海であなたのスキルを存分に発揮しキャリア開花
見学・面接随時オンライン対応!遠方からでも応募OK
応募は電話でも可。お気軽にお問い合わせ下さい
★海洋工事★クレーン★社宅完備★キャリアUP★安定収入
チャンスを掴むなら今!海上作業の最前線へ - 事業所番号
- 2805-614117-2
- 法人番号
- 4140001057699
- ホームページ
- https://www.ieshima.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-29077151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「家島建設 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の姫路公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。