【ト】電気の設計、工事、内作、据付/完全週休2日
株式会社 サイエンスワーク
求人番号:28060-04948251
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月16日(15日前)
- 応募期限:7月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 【ト】電気の設計、工事、内作、据付/完全週休2日
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派28-301433)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 〇電気関係のお仕事経験者を募集しております。
主に電気関係全般を担っていただく存在になっていただきたいで
す。
〇仕事内容は
・現地や社内の電気工事(設計された配線図・図面無しの現合工事
)を行います
・現地工事がないときは内作で制御盤の作成や機械面の現地工事な
どを行っていただきます
・経験にもよりますが電気設計・お客様との打合せ・多数ございま
す。
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須電気関係のお仕事経験者(電気工事・設計(ハード、ソフト))
経験と勘やセンスが必要になる仕事です
高所作業やクレーンなど有資格者は優遇 - 必要な免許・資格
-
第二種電気工事士
あれば尚可
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
設計ソフトの操作・制御盤の作成・制御ソフトの操作など
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 基本的なパソコン操作(エクセル、ワード、メールソフト)
設計ソフト(CADなど)の使用経験者は優遇 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月から6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本定時内の勤務
試用期間内は経験により変動しますが時給計算
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒675-0131
兵庫県加古川市別府町新野辺147-5 - 最寄り駅
- 山陽電鉄 別府駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
235,000円〜440,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり50,000円〜140,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、35時間を超える時間外労働は法定どおり追加で支給 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(車団体保険)
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- 世帯用あり
1棟家屋の空きあり(先着)
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
社内規定に準ずる
- 福利厚生の内容
- 社会保険完備(雇用・健康・厚生年金)
通勤手当(交通費)
住宅手当
制服、作業着などの貸与
役職手当
家族手当
資格取得制度補助あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 社内規則に準じた支援
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 各々の業種にとらわれず、少人数ですが、社員個々の実力が十分発
揮できる環境です。個々のスキルアップにも積極的に応援し、年功
序列に関係なく昇進やスキルアップができます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒675-0131
兵庫県加古川市別府町新野辺147-5 - 最寄り駅
- 別府駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
江藤 - 電話番号
- 079-436-3800
- FAX
- 079-436-3466
- Eメール
- info-sciencework@sciencework.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される
「紹介状」が必要です。
ただし、オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
*マイカー通勤の場合は、無料駐車場あり。
【トライアル雇用併用求人】
トライアル雇用での応募には一定の条件がありますので
ハローワークの窓口にてご確認ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 加古川公共職業安定所(ハローワーク加古川)
会社情報
- 会社名
株式会社 サイエンスワーク - 代表者名
- 代表取締役:江藤 広志
- 会社所在地
- 〒675-0131 兵庫県加古川市別府町新野辺147-5
- 従業員数
-
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 28人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 平成7年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- ・製造設備の機械電気の設計・製作・据付・SV
・各種電気設備の設計・製作・据付・SV
・自動搬送機器メーカーの製造・据付・メンテ - 年商
-
- 令和5年:2億円
- 令和4年:2億5,000万円
- 令和3年:2億1,000万円
- メッセージ
- 我が社では取引先様に製品を機械・電気・制御パッケージで納めさ
せていただいてます。社員個々のスキルは高く手広く、機械面も電
気面もプロとして案件を進めています。
少数精鋭のため電気担当が機械工事の補助、機械担当が電気工事の
補助も必要になってきます。
《このような方を求めています》
一つのことを深く追求するのではなく手広くいろんなスキルを習得
し報酬を上げていきたい方に向いてる職場になります。
未経験の社員も各々の努力で力を発揮頂いております。
在籍年数、年齢に関係なく頑張っていただける方は昇進、昇給も行
っています。
頑張る人は報われる会社を目指し、あなた次第でこれから先は広が
っていく会社です。 - 主要取引先
-
- 某材料製造メーカー様
- 某鉄鋼企業様
- 某輸送機製造メーカー様
- 事業所番号
- 2806-103283-6
- 法人番号
- 1140001044774
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は加古川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28060-04948251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 サイエンスワーク」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の加古川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。