【資格取得支援】高性能住宅の新築・断熱改修工事の設計施工
カイ・ハウジング建設有限会社
求人番号：28060-08945051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月22日（18日前）
- 応募期限：11月30日（あと51日）
求人の概要
- 職種
- 【資格取得支援】高性能住宅の新築・断熱改修工事の設計施工
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 設計の業務を行い、個人のお客さまに貢献する仕事です。
経験者の方歓迎、給与面などで優遇します。ぜひご相談ください。
・ 高性能住宅の設計業務
・ 高性能住宅の施工や管理業務
・ 高性能住宅の申請業務
・ 営業・広報活動
専門スキルを活かして成長できる環境が整っています。自分のペー
スでじっくりと仕事に取り組める分、やりがいは抜群。今よりもス
テップアップしたい方、柔軟な発想を鍛えたい方に向いています。
＊資格取得支援制度あります。
業務の変更範囲：変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
二級建築士
あれば尚可
２級建築施工管理技士
あれば尚可
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- ワード、エクセル
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成をはかるため
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒675-0064
兵庫県加古川市加古川町溝之口５４‐５ - マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
280,000円〜405,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 280,000円〜405,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 一定額
月額5,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末）
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 水曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 115日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 入居可能住宅
- 単身用あり，世帯用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
復職制度あり
- 福利厚生の内容
- キャリア別研修あり
誕生日休暇あり
資格支援制度あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日
増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが
仕事への活力につながると考えています。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒675-0064
兵庫県加古川市加古川町溝之口５４‐５ - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒675-0064
兵庫県加古川市加古川町溝之口５４‐５
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 甲斐大介
- 電話番号
- 079-427-8855
- FAX
- 079-427-8845
- Eメール
- info@kaihousing.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 職場の雰囲気や従業員の写真をホームページに掲載しています。
ご質問がある方は担当者までお気軽にお問い合わせください。
在職中の方は入社日の相談が可能です。お気軽にご相談ください。
・休日出勤なし
・特別休暇制度あり（記念日休暇、リフレッシュ休暇など）
・半日単位で有給休暇が取得できます
・年末年始休暇は５日以上あります
・夏季休暇は４日以上あります
・家庭行事などを考慮してシフトを組みます
・建築士、施工管理技士、宅建士の保有者には資格手当あり
・慶弔見舞金制度あり（結婚、出産、弔事など）
・頑張り次第でインセンティブが加算されます
・・社内融資制度（国家資格費用補助）あり※条件あり
・キャリア別で研修を実施しています
・個人のレベルアップのために社外セミナーに参加可能です
・若手社員をバックアップする体制が整っています
・仕事の頑張りが評価される制度があります
・若手の意見を受け入れて成長できる機会を提供しています
＊求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」
が必要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 加古川公共職業安定所（ハローワーク加古川）
会社情報
- 会社名
カイ・ハウジング建設有限会社 - 代表者名
- 取締役：甲斐大介
- 会社所在地
- 〒675-0064 兵庫県加古川市加古川町溝之口５４‐５
- 従業員数
-
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人（うち女性：1人、パート：0人）
- 設立
- 平成7年
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- 快適な空間を生み出すノウハウを活かし、お客様がご満足いただけ
る住まい造りを目指します。確かな技術で独自の高性能住宅を作っ
ています。創業以来、１０年間増収増益を続けています。 - メッセージ
- 職場の雰囲気や従業員の写真をホームページに掲載しています。
ご質問がある方は担当者までお気軽にお問い合わせください。
在職中の方は入社日の相談が可能です。お気軽にご相談ください。
・２０～３０代の社員が活躍できる環境が整っています
・休日出勤なし
・特別休暇制度あり（記念日休暇、リフレッシュ休暇など）
・半日単位で有給休暇が取得できます
・年末年始休暇は５日以上あります
・夏季休暇は４日以上あります
・家庭行事などを考慮してシフトを組みます
・建築士、建築施工管理技士、宅建士の保有者には資格手当あり
・慶弔見舞金制度あり（結婚、出産、弔事など）
・頑張り次第でインセンティブが加算されます
・社内融資制度（国家資格取得に関する費用）あり※条件あり
・キャリア別で研修を実施しています
・個人のレベルアップのために社外セミナーに参加可能です
・若手社員をバックアップする体制が整っています
・仕事の頑張りが評価される制度があります
・若手の意見を受け入れて成長できる機会を提供しています - 事業所番号
- 2806-615960-9
- 法人番号
- 6140002038028
- ホームページ
- https://www.kaihousing.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は加古川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28060-08945051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「カイ・ハウジング建設有限会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の加古川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。