(正社員)設備開発(機械設計・制御)/年間休日119日
株式会社 ワイ・ジェー・エス.
求人番号:28060-11141051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月28日(3日前)
- 応募期限:1月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- (正社員)設備開発(機械設計・制御)/年間休日119日
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○工場内の生産設備や検査装置の自社製作に携わっていただきます○機械等の設計、製作業務○製作した機械の制御プログラムの設計*生産設備の設計、製図、製作*2次元、3次元CADを使用した機械の設計*社内生産設備等の動作制御の設計※基本的に土・日・祝は休みですが、年に7日程度土曜出勤の場合 があります。 変更の範囲:会社が指定する業務
- 学歴
-
専修学校以上が必須
- 専攻課程
- 工業系卒(大学・短大・高専・専修卒以上)
- 必要な経験等
-
あれば尚可機械設計、生産技術部門の経験者優遇
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワード等の操作のできる方2次元・3次元CADが使える方
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集
- 試用期間
- あり(3ヶ月(但し期間延長もありうる))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒675-0103
兵庫県加古川市平岡町高畑520-9 株式会社ワイ・ジェー・エス 東加古川工場自家用車での通勤もしくは最寄り駅から自転車通勤される方が多いです - 最寄り駅
- JR神戸線 東加古川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 法人内(加古川市)またはグループ会社内(明石市、播磨町)
給与、手当について
- 賃金
-
210,000円〜380,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 206,000円〜370,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当4,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 配偶者手当 :10,000円子扶養手当(一人目): 5,000円子扶養手当(二人目): 2,000円子扶養手当は、二人目以降はひとり2,000円ずつ加算
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額55,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時に年6回、月70H、年720Hまで。
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 基本的に土日祝休。会社カレンダーにより年7日程度、土曜出勤の場合があります。GW、夏季休暇、年末年始休暇(最大9連休)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 119日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
賃金規則あり
- 復職制度
- あり
家族介護等の理由で離職した場合に、本人の希望と会社のニーズが合致した場合に復職を認める事がある。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所を設置
- 会社の特長
- 当社の強みは「開発力」「生産技術力」「品質力」です。「湯・水を扱う技術」を追求し続けて51年の歴史あり。私たちは「礼節を通じ顧客から信頼を得ています。何事にも感謝の気持ちを持つこと
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒674-0093
兵庫県明石市二見町南二見1番11号 橋本金属工業株式会社 明石工場内 - 最寄り駅
- 山陽電車西二見駅、東二見駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒674-0093 明石市二見町南二見1-11橋本金属工業株式会社内 株式会社ワイ・ジェー・エス.
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 簡易的な適性検査
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 取締役人事総務部長
- 担当者
濱本 - 電話番号
- 078-941-1212
- FAX
- 078-941-1020
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *給与については、経験・能力により異なります。*賞与は業績により変動します。*賞与・昇給は評価制度により決定致します。*年次有給休暇は入社時に5日付与し、入社6カ月後の勤務状況に より残り5日付与(初年度10日)。*無料駐車場あり。*求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」 が必要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 加古川公共職業安定所(ハローワーク加古川)
会社情報
- 会社名
株式会社 ワイ・ジェー・エス. - 代表者名
- 代表取締役:橋本 公成
- 会社所在地
- 〒675-0037 兵庫県加古川市加古川町本町146-7
- 従業員数
-
- 企業全体
- 120人
- 就業場所
- 47人(うち女性:18人、パート:0人)
- 設立
- 平成14年
- 資本金
- 3,300万円
- 事業内容
- 給湯器、空調機、住宅設備機器(ユニットバス、シャワートイレ)、産業機器(自動化設備含む)、車載関連等の部品の開発、生産(加工、組立、検査)、販売
- メッセージ
- 橋本グループの理念は「モノ造りで革新的に進化し、顧客から必要とされる企業」を目指し常に礼節を旨とし顧客から信頼を得ています。就職活動・採用活動は「お互いが信頼できる仲間さがし」だと考えています。最近は、同じ会社に一生勤める時代ではないのかもしれませんが、私たちはできることなら入社してもらった仲間からは、長く勤めてもらいたいと思います。そしてそんな仲間とめぐり会いたいと思います。「そしてチームがよく、共に成長できる」仲間を求めています。
- 事業所番号
- 2806-104726-4
- 法人番号
- 1120001100455
- ホームページ
- https://www.ujs.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は加古川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28060-11141051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ワイ・ジェー・エス.」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の加古川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。