保育士 アフタースクールみらい伊丹野間
合同会社 HARUKA(児童デイサービスみらい)
求人番号:28070-03325651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月23日(13日前)
- 応募期限:7月31日(あと56日)
求人の概要
- 職種
- 保育士 アフタースクールみらい伊丹野間
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- *発達に障がいがあると思われる就学のお子さまの個別療育と
小集団療育、遊びの支援
・利用者1名に対して、スタッフ2名の体制
・小集団療育は1日定員5名まで、スタッフは3,4名
音楽、リトミック、工作、本の読み聞かせ、リズム体操等
*送迎車の添乗 *室内の清掃
※未経験可!現在、未経験から入社して活躍されている方がいます
子育て中、主婦の方が多い職場です。
★仕事と子育てが両立できる求人★
勤務日数・時間応相談。子供の急な病気や学校行事等一番に考慮
します。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可幼児の保育・障害のあるお子さまの保育
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給 10、000円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒664-0873
兵庫県伊丹市野間8-2-60
アフタースクールみらい伊丹野間その他、近隣の2事業所(100m以内) - 最寄り駅
- 阪急塚口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 9分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
226,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 223,000円〜245,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当3,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり%〜5.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、お盆
6ケ月経過後の年次有給休暇は法定通り
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 当社の主な事業は、障がい児通所支援事業です。特別支援学校を退
職した元教諭が子ども達の支援やスタッフの指導・助言をしていま
す。少人数ですがアットホームな事業所を展開しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒664-0854
兵庫県伊丹市南町4丁目5-30 ルミエール稲野1階 - 最寄り駅
- 阪急伊丹線 稲野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *ハローワークを通じてご連絡下さい。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表
- 担当者
鏑木 智 - 電話番号
- 072-781-0581
- FAX
- 072-781-0582
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 弊社事業所はABA(応用行動分析)に特化した個別療育です。
行動したことに対して、“認める”“ほめる”を大事にしています
子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、「みらい」へ向け
た支援をおこなっている施設です。
コンセプトは「支援の仕方で子どもは変わります」。特別支援教育
の専門家が代表をつとめており、保育士や教員免許保持者が活躍中
です。
ABAセラピストが多数在籍し、希望があればABAセラピスト資
格取得のための研修会参加の補助をいたします。またABA企業内
研修も充実しています。その他仕事に関連する希望される資格につ
いてもサポートします。
*入社後の流れについて
2日間座学研修、必要に応じてロールプレイあり。
6ヶ月の試用期間中に実地で仕事を見て覚えてもらいます。
利用者に1対1で対応するための準備期間となります。
*みらいの隣にcafeスペースがあります。利用者の親御さんが
待機できる場で、ペアレントトレーニング等も行っています。
*職場見学はお気軽にお問い合せ下さい。
*ユニフォーム貸与
*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 伊丹公共職業安定所(ハローワーク伊丹)
会社情報
- 会社名
合同会社 HARUKA(児童デイサービスみらい) - 代表者名
- 代表社員:鏑木 智
- 会社所在地
- 〒664-0854 兵庫県伊丹市南町4丁目5-30 ルミエール稲野1階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 43人
- 就業場所
- 8人(うち女性:6人、パート:5人)
- 設立
- 平成28年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- 未就学や小・中学生で発達に障がいがあると思われるお子さまの療
育や学習支援・特別支援学校高等部生徒の将来の就労に向けての学
習や生活支援を行なう多機能型の児童デイサービスの事業所です。
- メッセージ
- 合同会社HARUKAは、指定障がい児通所支援事業者として児童
発達支援事業、放課後デイサービス事業を運営しています。また、
併せてフリースクールなども運営している企業です。
日本でも徐々に話題となりつつあるABA(応用行動分析)に力を
入れ、伊丹市でABA療育にいち早く取り組みを始めました。
個別療育と小集団グループ療育の双方に力を入れており、お子さま
の状況に合わせて柔軟に手法を変えています。
認定ABAセラピストや保育士などの充分な経験を持ったスタッフ
が、
研修の体制を万全に整えた状態にてお子さまたちの療育に携わ
っているため、保護者の方からも好評の声を多数頂戴しています。
弊社のモットーは、家庭を1番に考え仕事を2番に考えています。
勿論、仕事に向き合う姿勢は1番に考えて頂きますが、お子さまの
健康や、学校行事は1番に考えてください。
そうすることで、ご利用のお子さまに対して良い仕事ができると
考えています。 - 事業所番号
- 2807-615762-9
- 法人番号
- 4140003011613
- ホームページ
- https://www.houkagodaymirai.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊丹公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28070-03325651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「合同会社 HARUKA(児童デイサービスみらい)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の伊丹公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。