パート 訪問看護ステーション道 看護師
株式会社 アバンサール (雅の里グループ)
求人番号:28080-03590151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月17日(42日前)
- 応募期限:6月30日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- パート 訪問看護ステーション道 看護師
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 西明石~播磨町エリアでの訪問看護業務です。
小児・循環器・褥瘡に特化した専門チームです。
※ホームページも是非ご覧ください。
※週1回から勤務可能です。
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
ペーパードライバー不可(AT限定可)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- iPadへの簡単な入力操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
2名 - 勤務地
-
〒674-0082
兵庫県明石市魚住町中尾605-1icrossAM明石ビル
雅の里グループ 訪問看護ステーション 道訪問は事業所の車(軽自動車)を使用していただきます。 - 最寄り駅
- JR魚住駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,600円〜2,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,600円〜2,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜230円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
日額700円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 8時45分〜17時00分
9時00分〜17時30分の時間の間の1時間以上- 特記事項
- 幼稚園・保育園のお迎えに合わせて勤務していただけます。
労働時間・労働日数に関して希望があればご相談ください。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 45分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 勤務スケジュールによる
年末年始(12/29~1/3)
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律66歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 有給消化制度
ひょうごファミリーパックに加入
ユニフォーム貸与・クリーニング
昼食補助制度
交通費支給(規定あり)
バースデイ手当
勉強会費用補助制度
キャリア助成制度
社内研修参加手当
健康診断
メンタルヘルスケア - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 学会・研修会・セミナー等への参加費用、交通費を補
助します。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児や介護、自身のライフスタイルに合わせて、勤務時間の調整や
休暇の付与等の支援を積極的に実施しています。
保育園・小学校等の学校行事への参加、通院などを支援するため、
1時間単位での有給を取ることが可能です。
また、セミナー・研修・資格取得などの自身のスキルアップを支援
します。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 介護事業を中心した地域に密着した会社です。新卒~50代後半ま
でのスタッフが笑顔で元気に働いています。バリオプロジェクト開
始し、様々なイベントを実施しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒674-0082
兵庫県明石市魚住町中尾605-1icrossAM明石ビル
雅の里グループ 訪問看護ステーション 道 - 最寄り駅
- JR魚住駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒674-0092
兵庫県明石市二見町東二見506-1
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 本部
- 担当者
門條 - 電話番号
- 078-939-2097
- FAX
- 078-939-2098
- Eメール
- monjo@avanzar.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※幼稚園・保育園のお迎えの時間にも対応します。
*ユニフォーム貸与
*資格取得助成制度があります。
*勉強会・外部講習・講演会の参加のための費用補助があります。
*就業時間・日数により加入保険は異なります。
*年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります。)
*マイカー通勤可(駐車場料金2500円/月)
*事前に応募書類(履歴書、職務経歴書、ハローワークの紹介状)
を送付して下さい。折返し面接日時を連絡します。
(応募者全員面接致します。)
※事業所に電話がつながらない場合は、事業所管理情報を参照して
ください。
*オンライン自主応募可
(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 明石公共職業安定所(ハローワーク明石)
会社情報
- 会社名
株式会社 アバンサール (雅の里グループ) - 代表者名
- 代表取締役:吉川 義之
- 会社所在地
- 〒674-0092 兵庫県明石市二見町東二見506-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 40人
- 就業場所
- 12人(うち女性:7人、パート:3人)
- 設立
- 平成24年
- 資本金
- 501万円
- 事業内容
- デイサービス、訪問看護・訪問リハビリ、認知症カフェ、セミナー
事業、バリオプロジェクトなど地域に密着した運営をしています。
多職種連携を大切にし、地域住民の自律に貢献を目指します。 - メッセージ
- スタッフ全員で、利用者様とその方に関わる全ての方々が「安心・
安全・快適」に過ごせるために看護職とリハビリ職とが連携をとり
ながらケアを提供させていただきます。
心疾患・呼吸器疾患・成形疾患・褥瘡ケア。難病・ターミナルケア
・小児・住宅調整等、経験豊富なスタッフが在籍し、それぞれが専
門性を活かしてケアにあたります。 - 支店・営業所・工場等
- 6箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 雅の里グループ デイサービス 道
- 雅の里 リハビリテーションセンター
- 雅の里グループ 訪問看護ステーション 道
- 事業所番号
- 2808-614843-8
- 法人番号
- 3140001087268
- ホームページ
- http://www.avanzar.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は明石公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28080-03590151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 アバンサール (雅の里グループ)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の明石公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。