職種

森林技術者

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

養父市を中心に兵庫県内の山林で、草刈機やチェンソーを使用して
森林整備を行っていただきます。

利用期を迎えた木を伐採し、跡地に植栽し、下刈りや除伐、間伐な
どの森林整備を行います。また獣害防止柵の設置や、家の周りや裏
山・墓地などの支障木・危険木の伐採も行います。
［業務の変更範囲：会社の定める業務］

＊当組合ＨＰにて業務内容を掲載していますので、そちらも参考に
　してください。
【業務の変更範囲：会社の定める業務】

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

労基法６２条並に長期勤続によるキャリア形成を図るための募集

試用期間

あり（３ケ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地

最寄り駅

ＪＲ山陰線　養父駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

10分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

200,250円〜303,750円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,250円〜303,750円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

安全大会・健診等参加時費用弁償あり

賃金形態

日給8,900円〜13,500円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.03％〜1.07％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

0円〜2,280,000円（前年度実績）

通勤手当

なし

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

8時20分〜17時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

22.5日

休憩時間

120分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

＊第２、第４土曜日、年末年始、お盆
＊天候により休日が振り替えになる場合があります

週休二日

その他

年間休日数

95日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職種毎に給与表が整備されている。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・作業服、地下足袋、ゴアテックス、安全靴等作業に必要な物品に
ついて、不定期で支給有

・福利厚生貸付金制度（一般・自動車・教育・住宅）有

・内部退職金制度有（勤続１年以上）

・健康診断時ストレスチェック、ハチ抗体検査実施

・日直手当、出張旅費支給有

・超過勤務手当、休日勤務手当支給有

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

研修制度の内容

内部新人研修実施
メンター制度有り
キャリアコンサルティング制度有り
その他業務に資するとして組合が認めた資格について
取得費用の補填

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・育児、介護休業制度有り

・子の看護休暇、子の介護休暇取得可能

・育児、介護のための所定外労働の制限、時間外及び深夜業の制限
　制度有り

・母性管理規定有り

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

木を植える・育てる・切るといった通常の育林作業のほかに、建物
のそばにある大径木を安全に伐採するといった技術に高い評価をい
ただいております。

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

郵送

選考日時

その他（組合指定日（別途通知））

選考場所

〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地

最寄り駅

ＪＲ山陰線　養父駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他（持参可）

郵送の送付場所

〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

作文

担当者

課係名、役職名

参事兼管理部長

担当者

栃尾　享伸（トチオ　タカノブ）

電話番号

079-664-0005

FAX

079-664-1688

特記事項

＊作業に必要な資格取得・研修受講については組合が費用負担致し
　ます。
＊試用期間後は、個人の技能により日額が変わる場合があります。
　（賃金表示の下限額を下回ることはありません）
＊昇給・賞与については人事考課等規程によります。
＊業績により、年度末に特別手当を支給する場合があります。
＊機械損料　５００円／日及び私有車両借上料　７００円／日の支
　給制度があります。
※経験者優遇措置あり！！
＊応募を希望の方は、先に履歴書、ハローワークの紹介状をお持ち
　下さい（郵送可）。
＊選考については、採用予定期日の関係から、書類到着後の日程に
　関わらず当組合の指定する期日に実施することがありますので、
　ご承知下さい。なお、書類選考の結果面接に至らない場合があり
　ます。
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【求人・求職者のみなさまへ　ハローワーク八鹿・但馬労働基準監
　督署】※求人票は雇用契約書ではありません。
　※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
　しましょう。（労働基準法第１５条第１項）　＃養父

管轄ハローワーク

豊岡公共職業安定所　八鹿出張所

会社名

養父市森林組合（ヤブシシンリンクミアイ）

代表者名

代表理事組合長：北脇　実

会社所在地

〒667-0101 兵庫県養父市広谷２５５番地

従業員数

企業全体

60人

就業場所

57人（うち女性：3人、パート：0人）

設立

平成13年

資本金

2億9,000万円

事業内容

養父市内を中心に県内全域で森林整備事業を行っています。
森林の育成だけでなく、治山・治水・組合員の山林所得向上などを
目的として事業を行っています。

メッセージ

　当組合の技術者は未経験で転職された方が多く活躍されています
。
内部の福利厚生も手厚く充実しており、事業所全体の平均年齢も
４４歳と若く活気あふれる職場となっております。
　自然が好きで自然の中で働きたい方や、体を動かすことが好き
で体力に自信のある方、経験者の方はもちろんですが、少人数の
班単位で作業を行っていただくため、協調性があり柔軟な考え方
のできる方、粘り強く前向きに物事に取り組むことができる方を
歓迎いたします。
　林業の仕事はリスクも高いですが、組合内外の様々な研修を受
講し資格を取得していただきながら、また現場では実践を重ねて
いきながら先輩や同僚たちのアドバイスも受けることができ、安
全に技術を身に付けていくことができます。
　樹木が大地にしっかりと根を張るように、私たちと一緒にゆっ
くりと、着実に技術を身に付けながら、林業のプロフェッショナ
ルとして働いてみませんか。

＊有給休暇平均取得日数　事業所全体　１５．８日
＊月平均所定外労働時間　事業所全体　１１．４時間

事業所番号

2809-613910-0

法人番号

9140005010435

ホームページ

http://www.yabu-mori.jp

事業所の特記事項

退職金制度　勤続１年以上

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください