都市型水害を緩和する透水性コンクリート二次製品の販売
関西ポラコン株式会社
求人番号:28130-01448751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月1日(25日前)
- 応募期限:9月30日(あと66日)
求人の概要
- 職種
- 都市型水害を緩和する透水性コンクリート二次製品の販売
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 水を通す特殊コンクリート二次製品の販売で都市型水害の緩和に貢
献。建設会社や建材商社への販売と自治体の担当部署へのPR活動
を担当。初心者の方もベテラン営業マンが懇切丁寧に指導。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可建築・土木に関する経験・知識があれば優遇
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 基本的なワード・エクセルの知識
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限とした募集のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒669-3151
兵庫県丹波市山南町草部448-1 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
210,000円〜236,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜236,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 無事故手当 0~2000円
サンクスカード手当 0~2000円
禁煙手当 0~2000円
家族手当 0~7000円
環境整備褒章食事会補助0~2000円
上記手当や褒章の他にも福利厚生的手当があります。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜24,800円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 288,000円〜450,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 5日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時30分
- 特記事項
- 終業時間は8~8.5時間程度です。変形労働時間制により年に4
0日程度8.5時間勤務の日があります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーで休日を定めています。
お盆休暇、年末年始休暇があります。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)事務所棟内禁煙です。喫煙は屋外の喫煙場所に限ります。
- 会社の特長
- 職場の環境整備に力を入れておりその成績に応じて3か月に1度職
場の食事会があります。チームで職場を改善する制度があります。
工場ではローカルな立地を活かして年に1度BBQを行っています
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒669-3151
兵庫県丹波市山南町草部448-1 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接時にパソコンで簡単な適性検査を受けていただきます。
普段着でリラックスしてお越しください。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
津田美香 小西真一 - 電話番号
- 0795-86-7075
- FAX
- 0795-76-1727
- Eメール
- h-office@k-poracon.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- <給与例>
※30歳、配偶者有、子2名、無事故、時間外20時間の場合
基本給 226,000円
時間外手当 30,948円
無事故手当 2,000円、サンクスカード手当 2,000円
家族手当 1,000円(注)
合計:261,948円
(注)家族手当は勤続年数によって以下の通りとなります。
勤続1年以上2年未満 2,000円(配偶者、子2名)
勤続2年以上3年未満 3,000円(同上)
勤続3年以上4年未満 4,000円(同上)
勤続4年以上 5,000円(同上)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 柏原公共職業安定所(ハローワーク柏原)
会社情報
- 会社名
関西ポラコン株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:松本 大介
- 会社所在地
- 〒669-3151 兵庫県丹波市山南町草部448-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 34人
- 就業場所
- 18人(うち女性:3人、パート:1人)
- 設立
- 平成14年
- 資本金
- 4,000万円
- 事業内容
- 当社は街づくりに必要なマテリアルである生コンクリートを製造・
販売し続けて57年になります。また、特殊コンクリート製品の設
計・製造・販売も行っています。 - メッセージ
- 近年わたしたちが生活する都市部や周辺部においても、異常気象
による豪雨災害が頻発しています。水不足・地下水の枯渇・河川
の水質汚でい等の問題も深刻化しています。これらは、市街化に
よる水循環の乱れも原因となっています。私たち関西ポラコンは
新しいポーラス・コンクリートの技術を応用することによって、
豊かな生活環境と自然環境の調和に貢献することを目的に発足し
ました。当社が取り扱う浸透ポラコンを使った雨水貯留浸透工法
は、都市環境に配慮し、雨水を地中に浸透させることにより表面
流出を抑え洪水を起こりにくくし水循環を自然のサイクルに近づ
けます。それは渇水対策・河川の水質浄化・ヒートアイランド対
策にも効果があります。とはいえ雨水貯留浸透施設の普及はまだ
まだ低いのが現状です。私たちは、特殊なコンクリートを用いた
雨水浸透施設を関西に、そして日本全国に広め、人と自然が共存
でき、水害のない社会をつくっていきたいと考えています。
私たちの事業へのこだわりは、ただ物を作って売るだけではない
仕事をすることです。商品と共に、それを必要とする人達のニー
ズに応えるサービスを行い、コンクリートの技術で豊かな生活環
境と自然環境の調和に貢献することです。私たちと一緒にこの価
値観を共有できる方、ぜひあなたの力を貸してください! - 事業所番号
- 2813-101992-3
- 法人番号
- 4140001041414
- ホームページ
- https://k-poracon.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は柏原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28130-01448751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「関西ポラコン株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の柏原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。