柔道整復師【想定年収420万円/土日休み/残業も少なめ】
コンパスウォーク奈良北之庄
求人番号:29010-00194261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月5日(8日前)
- 応募期限:3月31日(あと77日)
求人の概要
- 職種
- 柔道整復師【想定年収420万円/土日休み/残業も少なめ】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 個別機能訓練・歩行訓練・マシントレーニング・ストレッチ指導な
どを担当していただきます。整骨院で培った手技・可動域訓練の経
験を活かし、利用者様の日常動作の改善を支援します。
具体的な仕事は、15分前後の個別リハビリの提供、15分前後の
個別マッサージの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導
、平行棒を使った歩行訓練や自主トレ指導、ご利用者様の送迎業務
です。 業務の変更範囲:変更なし
【主な業務内容】
●機能訓練業務 ●マシントレーニング
●物理療法(低周波・ホットパック)の提供
●機能訓練計画書の作成等
●送迎業務(ワンボックス車または軽自動車) - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可*デイサービス未経験OK
*介護施設経験者優遇 - 必要な免許・資格
-
柔道整復師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒630-8442
奈良県奈良市北永井町372番地 奈良事務機別館106号奈良交通 永井町バス停下車 徒歩2分 - 最寄り駅
- 帯解駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 23分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
280,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当50,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 想定年収モデル:月給28万円の場合:約420万円
※上記は以下を含んだモデル年収です
・処遇改善加算による手当(見込):月 約2.5万円
・時間外手当(平均実績):月 約1.5万円
・決算賞与(業績連動・見込):年1回 約36万円
※各手当・賞与は、勤務実績および会社業績による
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 定期的な社内研修あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 会社の特長
- 「ご利用者様に理不尽なことをしない」「ご利用者様に敬意をもっ
て関わる」――そんな敬護の理念を大切に、現場が一つのチームと
して利用者様に集中できる環境を整えています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒630-8442
奈良県奈良市北永井町372番地 奈良事務機別館106号 - 最寄り駅
- 帯解駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 23分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
〒630-8131 奈良市大森町16番地の14
株式会社 大樹グロース 採用担当者 宛
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
土屋 宏 - 電話番号
- 0000-00-0000
- FAX
- 0742-95-6613
- Eメール
- h_tsuchiya@taiju-growth.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 個別機能訓練・歩行訓練・マシントレーニング・ストレッチ指導な
どを担当していただきます。整骨院等で培った手技・可動域訓練の
経験を活かし、利用者様の日常動作の改善を支援します。
毎週同じ方と関わるため、「先週より歩けるようになった!」とい
う変化を自分の目で見届けられるのが、この仕事のやりがいです。
ノルマ・歩合・売上競争は一切なく、純粋にご利用者様と向き合え
ます。
また、デイサービスを未経験の方も安心してスタートできるよう、
サポートいたします。
あなたの柔道整復師としての技術と、人に向き合う想いを、地域の
“歩行支援”に活かしませんか?
夜遅くまでの施術や売上ノルマに追われることなく、利用者様一人
ひとりと丁寧に向き合える環境です。
「歩けるようになった」
「ここに来るのが楽しみ」
そんな感謝の言葉を直接いただける、誇りをもって働ける職場です
。
ご応募を心よりお待ちしています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 奈良公共職業安定所(ハローワーク奈良)
会社情報
- 会社名
コンパスウォーク奈良北之庄 - 代表者名
- 代表取締役:土屋 宏
- 会社所在地
- 〒630-8442 奈良県奈良市北永井町372番地 奈良事務機別館106号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 令和7年
- 資本金
- 600万円
- 事業内容
- 2025年8月にオープンした歩行回復に特化した半日型リハビリ
デイサービスです。理学療法士・看護師・介護スタッフが連携し、
利用者様の「もう一度歩けた!」を実現しています。 - メッセージ
- 月給28万円スタート!賞与あり、昇給ありの好条件求人!整骨院
や整形外科での経験をさらに活かしつつ、自分自身や家族との時間
も大切にできます。土日休み、シフト制もない8:30~17:3
0の勤務体制の為、ライフスタイルが安定し、規則正しい生活を送
れ体力を酷使せずに働くことができるのがおススメです。 - 事業所番号
- 2901-925502-7
- 法人番号
- 7150001027806
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は奈良公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29010-00194261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「コンパスウォーク奈良北之庄」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の奈良公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。