介護職(ファミリーモア八重桜押熊館:送迎なし)
株式会社八重桜
求人番号:29010-04428651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月5日(87日前)
- 応募期限:5月31日(あと0日)
求人の概要
- 職種
- 介護職(ファミリーモア八重桜押熊館:送迎なし)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- デイサービス施設または有料老人ホーム内での日勤介護業務全般。
・食事、入浴、排泄、移動等の介護他。
・1日25名程の利用者様をスタッフ5名程度で担当します。
※送迎業務はありません。
※事業拡大につき、スタッフ増員。
※変更範囲:変更なし
≪ 急 募 ≫ - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
必須
無資格・未経験応相談
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒631-0011
奈良県奈良市押熊町560
「ファミリーモア八重桜 押熊館」奈良交通 南押熊バス停下車 徒歩5分 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 奈良市内
給与、手当について
- 賃金
-
210,400円〜250,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 188,400円〜188,400円
- 定額的に支払われる手当
- 委員会手当5,000円〜5,000円
入浴手当7,000円〜7,000円
資格・経験手当10,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 子供手当 5000円/月・人(高校生以下)、
ひとり親手当:10000円/月(高校生以下)、
保険料その他手当あり。
※その他「求人に関する特記事項」欄参照
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 230,000円〜1,260,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 夜勤なし
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
看護師、介護職、調理、管理、事務職、送迎運転
- 復職制度
- あり
育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・
留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員を
、本人の希望により再雇用する。 - 福利厚生の内容
- 【介護業界の将来性】
*高齢化社会が進む中で介護人材の価値は非常に高い
*要介護者は増えていくので介護サービスの担い手は求められる
*介護業界は待遇改善や職場環境の改善も進められている
*介護職は今後の日本で需要が伸びていく職業である
【八重桜の福利厚生制度(一部抜粋)】
*企業型確定拠出年金制度 *休業補償補填制度
*入院保障制度 *企業型拠出生命保険制度
*厚生資金貸付制度 *自己啓発支援制度
*キャリアアップ支援奨学金制度
*奨学金返済支援制度 *こども手当
*短時間正社員制度
*資格経験手当(介護職限定)
※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 2000年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共
に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け
、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒630-8113
奈良県奈良市法蓮町410-2 - 最寄り駅
- 近鉄奈良線 新大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務局長
- 担当者
大堀 - 電話番号
- 0742-20-7205
- FAX
- 0742-20-7201
- Eメール
- honten@yaezakura.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※マイカー通勤可 駐車場代の自己負担無
企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)
休業補償補填制度
奨学金返済支援制度
厚生資金貸付制度
自己啓発支援制度(1W30H以上の勤務の方)
キャリアアップ支援奨励金制度
要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度
子供手当(高校生以下)(最大5000円/月・人)
保育料補助制度(10000円/月まで)
短時間正社員制度
7連休制度
資格手当
日勤・夜勤専従制
腰痛ベルト貸与
入院保障制度
※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 奈良公共職業安定所(ハローワーク奈良)
会社情報
- 会社名
株式会社八重桜 - 代表者名
- 代表取締役:西 勝康
- 会社所在地
- 〒630-8113 奈良県奈良市法蓮町410-2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 200人
- 就業場所
- 25人(うち女性:21人、パート:13人)
- 設立
- 平成12年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 奈良市内にデイサービス6か所、有料老人ホーム6棟、居宅介護支
援事業所、訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しています。今
後も更に高齢者の為に役立つ事業を展開していきます。 - 事業所番号
- 2901-105481-2
- 法人番号
- 3150001009097
- ホームページ
- https://www.yaezakura.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は奈良公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29010-04428651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社八重桜」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の奈良公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。