印刷営業職/新規開拓なし/年間休日120日
株式会社 天理時報社
求人番号:29010-09355151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月26日(63日前)
- 応募期限:7月31日(あと3日)
求人の概要
- 職種
- 印刷営業職/新規開拓なし/年間休日120日
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
業務多忙と営業部門強化のため
- 仕事の内容
- ◎新規開拓営業はありません。まずは先輩方と一緒に得意先訪問を
し実務を経験、お顔を覚えていただくことがスタートです。
印刷物の見積・受注・社内手配・納品・集金・顧客管理などを行っ
ていただきます。
◎営業エリアは奈良県全域と大阪府、京都府、兵庫県。
名刺やチラシ・ポスターなどのデザイン提案・作成、学習参考書や
記念誌、選挙公報や広報誌などの製造に関わる印刷営業。
印刷物に関連したIT事業(電子書籍分野やHPやアプリ作成の提
案)の営業活動も行っていただきます。
※1日のスケジュール例は求人に関する特記事項をご覧下さい!
【業務の変更の範囲】会社の定める業務 - 学歴
-
大学以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Excel・Wordが使用できる程度
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集する。
- 試用期間
- あり(入社後3ヶ月間あり)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 営業手当は10,000円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒632-0083
奈良県天理市稲葉町80番地 - 最寄り駅
- 近鉄天理線 二階堂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 173,000円〜173,000円
- 定額的に支払われる手当
- 物価手当6,000円〜6,000円
- 固定残業代
-
あり41,000円〜41,000円
- その他の手当等付記事項
- 営業手当は経験年数を積むごとに増額されます。
- 固定残業代に関する特記事項
- 営業手当:営業手当は月29時間分の固定残業代として残業の有無
に関わらず支給。29時間を超過した場合は別途法定通りの時間外
手当を支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.20ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額32,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- その他
- その他の支給日
- 毎月末日の1日前
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ※令和7年3月20日までは、9:00~18:00の就業時間と
なります
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年6回、月間80時間、年間720時間まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制。年末年始の休業は12/29~1/4。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋内禁煙、屋外喫煙所あり(喫煙時間の設定あり)
- 会社の特長
- 印刷物の提案~納品までを一貫して行えるのが特長で、品質第一に
徹し、お客様に常に信頼される製品を提供して、顧客と社会の繁栄
に貢献することを目標としています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒632-0083
奈良県天理市稲葉町80番地 - 最寄り駅
- 近鉄天理線 二階堂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒632-0083
奈良県天理市稲葉町80番地
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- ご不明な点やご質問があれば、お気軽にお問い合わせ下さい
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部 課長
- 担当者
植田 喜憲 - 電話番号
- 0743-64-1411
- FAX
- 0743-64-2739
- Eメール
- soumu@jihosha.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *賃金支払い日は毎月末日の1日前
*マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。
*事前に履歴書(写真貼付)、職務経歴書、紹介状を送付して
下さい。書類選考後、選考結果又は面接日時を連絡致します。
※経歴がない場合は自己アピール書を送付してください。
※年間休日数が120日ある上、有給休暇の取得率も高く、社員に
やさしい会社です。
離職率が低く、ベテラン社員と新卒者を中心とした若い社員達が
協力して仕事に取り組んでいます。男性・女性共に活躍中!
※営業部女性課員の声:周りが男性ばかりで入社当初は業務に関し
ての質問がしづらい時もありましたが、困っている時に同行の先輩
が優しく説明してくれたことを未だに覚えています。
今では私が後輩に指導させてもらっていて、お互いに成長できてい
るように感じます。皆さん、フレンドリーな方ばかりです。
※1日の流れ(例)清掃・ラジオ体操後、朝礼→エリア毎に当日の
打ち合わせ→メールチェックや電話応対、原稿整理・手配→営業へ
出発→帰社後、原稿整理や伝票発行などの事務作業
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 奈良公共職業安定所(ハローワーク奈良)
会社情報
- 会社名
株式会社 天理時報社 - 代表者名
- 代表取締役社長:前川 誠司
- 会社所在地
- 〒632-0083 奈良県天理市稲葉町80番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 161人
- 就業場所
- 161人(うち女性:19人、パート:20人)
- 設立
- 昭和15年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 印刷物の提案・作成~納品と、印刷物に関わる産業(HP作成や電
子書籍、アプリ作成など) - 事業所番号
- 2901-001542-7
- 法人番号
- 2150001006590
- ホームページ
- https://www.jihosha.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は奈良公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29010-09355151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 天理時報社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の奈良公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。