職種

保全業務スタッフ（木津川市）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

公共施設（庁舎・自治会館・学校等）の保全業務
・定期巡回点検
・自身による簡易修繕業務
・緊急時の一次対応
・業者との対応業務
・保守点検の管理
・修繕計画書の作成
・伝票整理
他付随業務

【変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

施工管理、設備、空家等の修繕実務経験

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

エクセルやワードの基本操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

京都府木津川市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

自宅から通勤可能な範囲

賃金

220,000円〜260,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜14,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

0円〜300,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

28日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

年６回以内、月７４時間まで延長可能。

月平均労働日数

20.1日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始

週休二日

毎週

年間休日数

123日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

その他（後日連絡）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

※入社時期は、２０２６年２月中旬を予定しています。
　（前倒し入社の相談可）

※６０才以上の方の応募も可能です
（ただし期間１年以内で都度更新となる契約社員です。
　昇給・賞与は原則ありません。）
　【契約社員の場合の更新の基準に関する事項】
　契約の更新は、次の要素に基づき判断します。
　１．受注先会社との契約の状況
　２．勤務態度
　３．業務遂行能力、知識、技術
　４．契約期間満了時の業務の量
　５．会社の経営状況
　６．受注先会社からの配属人員の交替要請
　７．健康状態
　８．その他各号に準ずる状況の有無

管轄ハローワーク

奈良公共職業安定所（ハローワーク奈良）

従業員数

企業全体

5234人

就業場所

5人（うち女性：0人、パート：0人）

事業内容

設備、警備等他建物管理サービスの提供
人派　派２８ー３００２３６

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください