店舗運営【扇屋新堀店・副店長・店長】
事業所名非公開
求人番号：30010-05712251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月14日（50日前）
- 応募期限：6月30日（あと27日）
求人の概要
- 職種
- 店舗運営【扇屋新堀店・副店長・店長】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 店舗運営に関わる業務【調理、接客】
売上管理
パート・アルバイトさんのシフト管理
仕入れ
在庫管理
スタッフの指導 など
変更範囲：変更なし
《事業所ＰＲメッセージあり》 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可過去の職務経験にて、飲食店勤務、飲食店マネジメント経験の方は
、過去の実績を考慮致します。 - 必要な免許・資格
-
防火管理者（甲種・乙種）
あれば尚可
調理師
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- 簡単なＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの取扱い
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 定年の規定により ２２時以降の勤務有り
- 試用期間
- あり（３ケ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 和歌山県和歌山市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 和歌山市内・岩出市内
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 186,600円〜238,900円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり63,400円〜81,100円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、残業４５時間を超える時間外労働・深夜加給は追加支給。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額24,500円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 25日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
14時00分〜0時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- フレックスタイム制にて自身と店舗状況に応じ勤務をお願いしてお
ります。私用などで短縮時間労働も可
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 45時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期の期間にて特別条項有り
- 月平均労働日数
- 21.7日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月６日休日・フレックスタイム制のコアタイムを設けていない為、
一日所定勤務時間を２～３時間勤務も可・休日も可【残業調整】
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 104日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
本人の希望による復職制度、又は会社から案内を送付する場合があ
る - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）喫煙者の方は屋外の所定の場所にて
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 明確な人事評価でモチベーションアップ】
当社の人事評価はわかりやすい！
半年ごとに１回、上司との面談を行い自己目標を設定し、
その達成度を自己と上司の評価と照らし合わせて査定していきます
。
また、自分自身の目標は会社内でも共有！
他の人に見られることで達成への意欲が出て、目標達成のために協
力・サポートする風土となっています。
この制度は随時改善中。働きやすい環境づくりに当社は積極的に取
り組んでいます。
【人間力を大切に、あなたの生き方を応援】
有給休暇の積極的な取得や年末年始休暇など
ワークライフバランスを大切にしたあなたの人生を応援しています
。
頑張った分は賞与でしっかり還元。
１０年後、２０年後の自分の未来をしっかり描いてください。
【店長・副店長候補、幹部候補はフレックスタイム制を導入】
ライフスタイルとワークスタイルの調和を図り効率的な労働環境を
構築するため当社ではフレックスタイム制を導入しています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 和歌山公共職業安定所（ハローワーク和歌山）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 150人
- 就業場所
- 20人（うち女性：16人、パート：18人）
- 事業内容
- 外食事業
本社：海南市
適用事業所番号：３００６－１０１２１９－９ - メッセージ
- 【明確な人事評価でモチベーションアップ】
当社の人事評価はわかりやすい！
半年ごとに１回、上司との面談を行い自己目標を設定し、
その達成度を自己と上司の評価と照らし合わせて査定していきます
。
また、自分自身の目標は会社内でも共有！
他の人に見られることで達成への意欲が出て、目標達成のために協
力・サポートする風土となっています。
この制度は随時改善中。働きやすい環境づくりに当社は積極的に取
り組んでいます。
【人間力を大切に、あなたの生き方を応援】
有給休暇の積極的な取得や年末年始休暇など
ワークライフバランスを大切にしたあなたの人生を応援しています
。
頑張った分は賞与でしっかり還元。
１０年後、２０年後の自分の未来をしっかり描いてください。
【店長・副店長候補、幹部候補はフレックスタイム制を導入】
ライフスタイルとワークスタイルの調和を図り効率的な労働環境を
構築するため当社ではフレックスタイム制を導入しています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は和歌山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30010-05712251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の和歌山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。