作業員 《短期雇用》
事業所名非公開
求人番号：30010-07920651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月4日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと82日）
求人の概要
- 職種
- 作業員 《短期雇用》
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ○ニンジンの箱詰め、出荷作業
＊作業の進捗状況により就業期間が前後します。
※雇用期間は状況により前後する可能性があります。
※土・日勤務できる方を希望します。
《急募求人》
≪事業所よりメッセージあり≫
【変更範囲】変更なし。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
- 雇用期間
- 2025年6月8日〜2025年7月10日
- 契約更新の可能性
- なし
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 和歌山県和歌山市
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
980円〜980円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 980円〜980円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- その他
- その他の締切日
- ※特記事項参照
- 給与の支給日
- その他
- その他の支給日
- ※特記事項参照
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜15時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日〜週5日
- 休日
-
- 休日
- 月曜日，金曜日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- その他（暫定任意事業）
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 即決，面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，その他
- その他の応募書類
- 履歴書不要
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊最終日に寸志程度支給する場合があります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 和歌山公共職業安定所（ハローワーク和歌山）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1人
- 就業場所
- 1人（うち女性：1人、パート：1人）
- 事業内容
- 農業
- メッセージ
- ＊未経験者も歓迎します。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は和歌山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30010-07920651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の和歌山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。