職種

相談員　（障害児者相談センターゆず）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（非常勤職員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

利用者への相談援助や行政・福祉事業所等、関係機関との調整を行
うお仕事です。

　利用者個々のニーズや課題に応じたサービス等
　利用計画（障害児者支援利用計画）の作成

　相談業務はセンターへ来所された方、または個別の
　家庭訪問による場合もあります。
　家庭訪問は公用車（軽自動車等ＡＴ）を使用
　エリアは【新宮市・東牟婁郡】
　変更範囲：変更なし　

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

福祉施設での勤務経験（３年以上）

必要な免許・資格

社会福祉士
あれば尚可

介護福祉士
あれば尚可

精神保健福祉士
あれば尚可

※資格取得者、経験者優遇いたします。
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給７，３４０円　プラス処遇改善手当は１５２円×労働時間
その他手当は無し（資格手当など）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

雇用期間

〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
２６名

勤務地

〒647-0071
和歌山県新宮市佐野３丁目１２－２６
　障害児者相談センターゆず

最寄り駅

ＪＲ佐野駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

190,000円〜190,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円〜150,000円

定額的に支払われる手当

特殊業務手当10,000円〜10,000円
処遇改善手当25,000円〜25,000円
資格手当5,000円〜5,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

賞与とは別に、年度末一時金（３月）があります。
令和７年度実績は９，３００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額19,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

8時45分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.4日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

月平均９日公休
月１～２回程度　土曜出勤あり

週休二日

その他

年間休日数

108日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

◆福利厚生
・任意加入の互助会では、慶弔見舞金などを支給、法人全体の歓送
　迎会や忘年会などを開催。
・ソウェルクラブ加入。提携のホテル、テーマパーク等が割引料金
　で利用できます。（※ソウェルクラブとは、全国の社会福祉事業
　所が任意加入している団体です。）

◆メンタルヘルスケア、パワハラ・セクハラ等の相談窓口の設置
・法令を遵守し、１年に一度全職員に対しメンタルヘルスチェック
　を行っています。
・外部の専門機関へ委託し、パワハラやセクハラ等の相談窓口を設
　置しています。匿名での相談も可能となっており、職場に知られ
　ることなく相談することもできます。また、法人内にも総合相談
　窓口を設置し、職員が安心して働くことができるように体制を整
　えています。

研修制度の内容

◆法人研修委員会の設置
・法人内各事業所の職員を集め、研修を計画・実施す
　る研修委員会を設置しています。
・職員の状況や必要に応じた法人独自の研修を組み立
　て、年に３～４回の研修を行っています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

◆育児休業、介護休業等
・入職後１年経過後、正規・非正規に限らず、フルタイム勤務者は
　時短勤務が可能。
・子どもの急な発熱や用事の際にも、休みをとりやすい職場環境で
　す。
・育児休業、介護休業は法人規定により入職後１年経過後から取得
　可能。
・育休取得実績は、過去３年間で９名（うち５名は男性職員）
・介護休暇取得実績は、過去３年間で１名

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

近年は働きやすい職場づくりに努めています。具体的には、パワハ
ラ等の相談窓口の設置（外部専門機関に委託）、ノー残業デーの実
施、女性のみならず男性の育休取得の推進などを行っています。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

その他（後日連絡）

選考場所

〒647-0071
和歌山県新宮市佐野１０２６番地１

最寄り駅

ＪＲ佐野駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒647-0071
和歌山県新宮市佐野１０２６番地１

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当（担当者名は求人管理情報参照）

電話番号

0735-31-3701

FAX

0735-31-3702

特記事項

＊６ヶ月経過後、正社員登用試験の受験可能。
　（受験年齢は５５歳まで）
　過去３年間の実績は法人全体で約２６名。
　正社員登用試験は年２回（春・秋頃）
　試験内容は筆記、作文、面接。
　正社員に登用された場合は基本給変更、定期昇給あり、
　賞与年３回４．７か月分、手当（住居、扶養、資格）支給
　２つの退職共済加入など福利厚生が充実します。
　正社員は定年６０歳。

＊試用期間（３か月）は非常勤職員です。
　試用期間後は嘱託職員

☆応募前見学可
☆画像情報有り
☆求人ＰＲ情報あり

★『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』

管轄ハローワーク

新宮公共職業安定所（ハローワーク新宮）

会社名

社会福祉法人　美熊野福祉会（シャカイフクシホウジン　ミクマノフクシカイ）

代表者名

理事長：橋上　慶一

会社所在地

〒647-0071 和歌山県新宮市佐野１０２６番地１

従業員数

企業全体

197人

就業場所

10人（うち女性：4人、パート：1人）

設立

昭和63年

事業内容

新宮市を拠点に、障害者福祉事業を行っている法人です。２入所施
設、２通所施設、１相談支援事業所、４グループホームを運営して
います。子どもから成人の幅広い世代への支援を行っています。

メッセージ

＊６ヶ月経過後、正社員登用試験の受験可能。
　（受験年齢は５５歳まで）
　過去３年間の実績は法人全体で約２６名。
　正社員登用試験は年２回（春・秋頃）
　試験内容は筆記、作文、面接。
　正社員に登用された場合は基本給変更、定期昇給あり、
　賞与年３回４．７か月分、手当（住居、扶養、資格）支給
　２つの退職共済加入など福利厚生が充実します。
　正社員は定年６０歳。

＊試用期間（３か月）は非常勤職員です。
　試用期間後は嘱託職員

☆応募前見学可
☆画像情報有り
☆求人ＰＲ情報あり

★『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』
★『次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業』（くるみん）
＊雇い止め規定あり

事業所番号

3002-101052-1

法人番号

6170005005393

ホームページ

https://mikumano-fukushikai.or.jp/

事業所の特記事項

・退職金共済加入は正規職員のみ。
・嘱託職員、非常勤職員は定年制無し（嘱託職員は６
　５才を超えると非常勤職員となります。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください