調理員(ワークランドそら)おしごと相談会あります!
社会福祉法人 美熊野福祉会
求人番号:30020-01215551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月16日(74日前)
- 応募期限:7月31日(あと2日)
求人の概要
- 職種
- 調理員(ワークランドそら)おしごと相談会あります!
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- *栄養士の献立指導に従い、施設利用者の食事の調理や盛り付け、
片付け及び調理器具の管理を行ないます。
*調理作業は2,3名体制で60人分から80人分の調理
*調理経験及び調理師免許有れば尚良し。
変更範囲:変更なし
- 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可飲食店や事業所等での調理経験
- 必要な免許・資格
-
調理師
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒647-0071
和歌山県新宮市佐野1026番地1
ワークランドそら - 最寄り駅
- JR佐野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,097円〜1,097円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 945円〜945円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当152円〜152円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◎一時金について
年度末(3月)に1回、一時金が支給されます。
15,000~162,000円
(金額は勤務日数・時間で算出します)
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額23,600円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 13時00分〜16時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週5日程度
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月に2回程度、土曜日や祝日出勤の可能性がありますが相談可
です。勤務日数については週5~6日で相談可です。
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ◆福利厚生
・任意加入の互助会では、慶弔見舞金などを支給、法人全体の歓送
迎会や忘年会などを開催。
・ソウェルクラブ加入。提携のホテル、テーマパーク等が割引料金
で利用できます。(※ソウェルクラブとは、全国の社会福祉事業
所が任意加入している団体です。)
◆メンタルヘルスケア、パワハラ・セクハラ等の相談窓口の設置
・法令を遵守し、1年に一度全職員に対しメンタルヘルスチェック
を行っています。
・外部の専門機関へ委託し、パワハラやセクハラ等の相談窓口を設
置しています。匿名での相談も可能となっており、職場に知られ
ることなく相談することもできます。また、法人内にも総合相談
窓口を設置し、職員が安心して働くことができるように体制を整
えています。 - 研修制度の内容
- ◆法人研修委員会の設置
・法人内各事業所の職員を集め、研修を計画・実施す
る研修委員会を設置しています。
・職員の状況や必要に応じた法人独自の研修を組み立
て、年に3~4回の研修を行っています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ◆育児休業、介護休業等
・入職後1年経過後、正規・非正規に限らず、フルタイム勤務者は
時短勤務が可能。
・子どもの急な発熱や用事の際にも、休みをとりやすい職場環境で
す。
・育児休業、介護休業は法人規定により入職後1年経過後から取得
可能。
・育休取得実績は、過去3年間で9名(うち5名は男性職員)
・介護休暇取得実績は、過去3年間で1名 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 近年は働きやすい職場づくりに努めています。具体的には、パワハ
ラ等の相談窓口の設置(外部専門機関に委託)、ノー残業デーの実
施、女性のみならず男性の育休取得の推進などを行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒647-0071
和歌山県新宮市佐野1026番地1 - 最寄り駅
- JR佐野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(事業所所在地へ持参可)
- 郵送の送付場所
- 〒647-0071
和歌山県新宮市佐野1026番地1
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 応募書類等持参の場合は、土・日曜日、祝日を除く
8時45分~17時30分にお願いします。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0735-31-3701
- FAX
- 0735-31-3702
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *契約期間満了後は1年毎の契約更新です。
*加入保険は雇用条件により異なります。
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は雇用条件により異なります。
☆応募前の職場見学も歓迎します。お気軽にお問い合わせ下さい。
☆事業所画像情報あり☆HPやSNSもご覧下さい。
☆求人票に印刷されていない「求人PR情報」もあります。
窓口でも印刷できますのでご相談ください。
★『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』
★『次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業』(くるみん)
副業可
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 新宮公共職業安定所(ハローワーク新宮)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 美熊野福祉会 - 代表者名
- 理事長:橋上 慶一
- 会社所在地
- 〒647-0071 和歌山県新宮市佐野1026番地1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 197人
- 就業場所
- 15人(うち女性:9人、パート:6人)
- 設立
- 昭和63年
- 事業内容
- 新宮市を拠点に、障害者福祉事業を行っている法人です。2入所施
設、2通所施設、1相談支援事業所、4グループホームを運営して
います。子どもから成人の幅広い世代への支援を行っています。 - 事業所番号
- 3002-101052-1
- 法人番号
- 6170005005393
- ホームページ
- https://mikumano-fukushikai.or.jp/
- 事業所の特記事項
- ・退職金共済加入は正規職員のみ。
・嘱託職員、非常勤職員は定年制無し(嘱託職員は6
5才を超えると非常勤職員となります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30020-01215551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 美熊野福祉会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の新宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。