施設警備員
企業警備保障株式会社 鳥取支店
求人番号:31010-02141361
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:2月27日(53日前)
- 応募期限:4月30日(あと9日)
求人の概要
- 職種
- 施設警備員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 請負
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 鳥取市内2施設において夜間警備に従事してもらいます。
基本的に、直行・直帰で業務についてもらいます。
巡回・施錠・解錠が主な業務になります。
重たいものを持ったり運んだりする業務ではありません。
専門的知識は必要ありません。
先任者がいますので研修は分かるまで行います。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 警備業法第14条の警備業務
- 試用期間
- あり(3ヶ月(研修期間を含む))
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 賃金に相違あり「求人に関する特記事項」参照
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年5月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 契約期間満了時の業務量
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒680-0834
鳥取県鳥取市永楽温泉町651
鳥取市湖山町東1丁目122-1 - 最寄り駅
- 鳥取駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,038円〜1,038円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,038円〜1,038円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当:施設警備業務1級7,000円2級3,50
0円(勤務時間数により変動あり)
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり73円〜73円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 10,000円〜20,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 23時00分〜8時00分
22時00分〜6時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 2カ所での勤務になりますので配置箇所により時間が異なります
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の受注量を大幅に超える受注が集中したとき
(1日8時間、1ヶ月6回99時間、1年720時間)
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ローテーションによる
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 【第3回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内
容の指導や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの
向上に積極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補
助。資格取得度は手当を毎月支給。
◆シニア雇用制度
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ◆新任研修/現任研修
◆新卒研修/新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆KKHアカデミー(社内教育機関)
◆CGY研修(検定資格取得研修) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間の短縮等の措置
◆介護休暇
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策その他敷地内禁煙
- 会社の特長
- 山陰両県及び広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業以
来順調に業績を伸ばし45年目を迎える。積極的に労働条件の改善
に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒680-0902
鳥取県鳥取市秋里1346 - 最寄り駅
- 東秋里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒680-0902
鳥取県鳥取市秋里1346
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 支店長
- 担当者
貝塚健二 - 電話番号
- 0857-39-3080
- FAX
- 0857-39-3162
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 長期間勤務可能な方
警備業にかかる研修あり(現場研修と異なるもの)原則的に本社(
松江)で2日鳥取支店で1日、計3日間行います
その後現場研修を1ヶ月程度行います
研修期間中は鳥取県最低賃金適用
入社支度金10,000円支給(規定有)
制服・装備品は無償で貸与します(交換含め)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 鳥取公共職業安定所(ハローワーク鳥取)
会社情報
- 会社名
企業警備保障株式会社 鳥取支店 - 代表者名
- 代表取締役:後長 佑
- 会社所在地
- 〒680-0902 鳥取県鳥取市秋里1346
- 従業員数
-
- 企業全体
- 760人
- 就業場所
- 70人(うち女性:3人、パート:3人)
- 設立
- 昭和52年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、
清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工。 - 年商
-
- 令和元年:25億7,000万円
- 関連会社
-
- 株式会社KKHホールディングス
- 支店・営業所・工場等
- 20箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 津山営業所
- 岡山事務所
- 事業所番号
- 3101-913222-3
- 法人番号
- 8280001000162
- 事業所の特記事項
- シニア雇用制度(70歳)あり
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳥取公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31010-02141361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「企業警備保障株式会社 鳥取支店」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鳥取公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。