警備員:日勤(パート):未経験者歓迎:兼業(Wワーク)可
株式会社CoCoFirst
求人番号:31010-05975651
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:5月21日(69日前)
- 応募期限:7月31日(あと2日)
求人の概要
- 職種
- 警備員:日勤(パート):未経験者歓迎:兼業(Wワーク)可
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○交通誘導警備、イベント警備
○工事現場・建築現場・駐車場での、車両・歩行者の誘導
及び現場作業員の安全確保
※未経験者、高年齢者大歓迎!(入社時研修あり)
安心してご応募ください。
※資格取得支援制度もあります!(全額会社負担)
・兼業可:WワークOK!
※女性も活躍中です!
※勤務日数はご相談に応じますので、家事・育児等の都合に合わせ
て働くことができます。
変更範囲:ハウスクリーニング部門へ変更(本人希望による) - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 警備業法第14条・定年年齢60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
なし - 勤務地
-
〒680-0931
鳥取県鳥取市岩吉255-1会社の定める現場 - 最寄り駅
- 湖山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,125円〜1,375円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,125円〜1,375円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 〇時間外手当、深夜手当、資格手当、指導教手当、出張
手当は別途支給
〇通勤手当は通勤距離により支給(10km以上)
〇現場直行直帰の場合の交通費は実費支給
- 賃金形態
- 日給9,000円〜11,000円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- ※採用後変形労働時間制届出予定
現場により変動あり
※就業時間が短い現場であっても日当が減ることはありません
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーによる
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
社内独自の評価制度をもとに基本給を設定しています。
- 復職制度
- あり
育児・介護離職者復職支援制度
- 福利厚生の内容
- 健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、業務災害総合保険、有給休
暇、交通費支給、通勤手当、家族手当、資格者手当、役職者手当、
業務手当等
〇希望者には社員寮があります。
〇勤務時間はご相談に応じますので、ライフスタイルに合わせて働
くことができます。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時に指導教育責任者による新任教育があります。
その他資格支援制度もあります。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・育児目的休暇制度
・育児短時間勤務制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児・介護離職者復職支援制度 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)社内に指定の喫煙場所があります。
- 会社の特長
- 令和5年10月新設の警備会社です。自由な働き方で老若男女問わ
ずライフスタイルに合わせて働くことができます。資格支援制度も
あり未経験者の方も大歓迎です!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 即決,面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール,その他
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒680-0931
鳥取県鳥取市岩吉255-1 - 最寄り駅
- 湖山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
畷 ねね - 電話番号
- 080-3888-5711
- FAX
- 0857-30-4035
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 試用期間後に正社員となることが前提の求人です。
試用期間中の雇用条件は正社員と同じです。
双方の合意があれば、試用期間は短くできます。
〇無料駐車場あり
マイカー通勤の場合、ガソリン代の上限10,000円
〇資格取得支援制度あり
社員一人ひとりの技術向上とキャリアアップを応援するため、
資格取得のための費用補助があります。
〇資格手当
資格に応じた手当を毎月支給します。
○制服貸与:夏・空調服、冬・防寒服
シールド付ヘルメットで日焼け対策もバッチリです。
○就労条件に応じて社会保険等各種保険に加入します。
※警備業が閑散期はハウスクリーニング業務に従事していただきま
す。(年間を通じて安定した収入が確保できます。)
少しでも気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせくだ
さい。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 鳥取公共職業安定所(ハローワーク鳥取)
会社情報
- 会社名
株式会社CoCoFirst - 代表者名
- 代表取締役:畷ねね
- 会社所在地
- 〒680-0931 鳥取県鳥取市岩吉255-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 10人(うち女性:2人、パート:3人)
- 設立
- 令和5年
- 資本金
- 50万円
- 事業内容
- 雑踏・交通誘導警備を行います。駐車場の出入りや工事現場、道路
上などで人や車の安全を守るための誘導を行います。イベント会場
などでの車や歩行者の誘導も行います。 - メッセージ
- こんにちは。代表取締役の畷(なわて)です!
株式会社CoCoFirstは、令和5年10月に新設した警備会
社です。
主に雑踏・交通誘導警備を行っています。
駐車場や工事現場、道路上などで人や車の安全を守るための誘導や
、イベント会場などで車や歩行者の誘導を行います。
ダブルワークOK!
勤務時間はご相談に応じますので、家事・育児の都合に合わせて働
くことができます。
入社時には研修がありますので、未経験者の方も大歓迎です!
(※研修日も日当が出ます)
ライフスタイルに合わせた自由な働き方で、老若男女問わず働きや
すい会社を一緒に作っていきましょう! - 事業所番号
- 3101-617585-4
- 法人番号
- 1270001008849
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳥取公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31010-05975651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社CoCoFirst」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鳥取公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。