年間休日120日/未経験・ブランク歓迎/保育教諭
学校法人稲葉幼稚園
求人番号:31010-12726651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:12月1日(78日前)
- 応募期限:2月28日(あと11日)
求人の概要
- 職種
- 年間休日120日/未経験・ブランク歓迎/保育教諭
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【ブランクあり・子育てママも大歓迎!】
*満1歳~就学前の子どもたちの保育・教育業務全般。
・具体的には、子どもたちの園生活の支援や遊びの見守り、行事の
準備と運営等。子どもたちの『できた!』を一緒に喜びましょう!
*キャリアプラン・学び
・職員研修を通じて子どもの発達について学びを深め、職員のスキ
ルアップに努めます。
・「保育士等キャリアアップ研修」に基づき、経験に応じて専門性
を深め、キャリア形成に取り組みます。
*変更範囲:担当業務の変更(特定の学年・クラスから、フリー担
当や預かり保育担当、または事務的な補助業務への変更) - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が満65歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒680-0072
鳥取県鳥取市滝山449-1
認定こども園稲葉幼稚園・稲葉保育園マイカー通勤OK、駐車場代金無料 - 最寄り駅
- 鳥取駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜246,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜226,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当5,000円〜10,000円
賃金改善分手当5,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当:5,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- ・7時00分~19時00分の時間内に8時間勤務
・シフト制により早出・遅出あり
・シフト制により土曜日勤務あり
・1か月単位の変形労働時間制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・健康診断
・インフルエンザの予防接種 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 園児たちの予測不可能な動き、思わずクスッと笑ってしまうかわい
い姿、一生懸命でなんだか癒されちゃうほっこりエピソード。「子
どもって面白い!」そんな園児たち一人ひとりの“面白い!”を体
感しながら、一緒に働きませんか?園児たち一人ひとりに心から寄
り添ってくださる方、面白がりながら保育に携わってくださる方、
大募集です!本園は、個々のライフスタイルに合わせた働き方を大
切にし、無理なく働いていただける職場作りに力を入れています。
まずは一度、園見学にお越しください。子どもたちが生き生きと活
動している様子や、先生たちが”面白がりながら”保育に取り組ん
でいる様子を見ていただきたいです!本園の園児たちは、とびっき
りかわいいですよ(保育者目線)。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)園の敷地内は全面禁煙です
- 会社の特長
- 「あそびは学び」をモットーに、子どもの自主性・自立性・社会性
を育むために自然とのふれあいや体験を重視した取り組みなど、多
様な教育・保育を行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒680-0072
鳥取県鳥取市滝山449-1
認定こども園 稲葉幼稚園・稲葉保育園 - 最寄り駅
- 鳥取駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒680-0072
鳥取県鳥取市滝山449-1
認定こども園稲葉幼稚園・稲葉保育園
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事前に応募書類をお届けください。後日、ご本人様宛に面接日時等
のご連絡をさせていただきます。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 園長
- 担当者
岡 - 電話番号
- 0857-26-5656
- FAX
- 0857-26-2975
- Eメール
- info@inaba-ed.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *有給休暇取得率:73%
*産休・育休取得実績あり
*事前の園見学も可能です。お気軽にご連絡ください。
*業務の変更範囲:担当業務の変更(特定の学年・クラスから
フリー担当や預かり保育担当、または事務的な補助業務への変更)
■応募書類は事前にお届けください。後日、ご本人様宛に面接日時
等をご連絡します。
※保育経験がない場合は職務経歴書は必要ありません。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 鳥取公共職業安定所(ハローワーク鳥取)
会社情報
- 会社名
学校法人稲葉幼稚園 - 代表者名
- 理事長:松浦 秀一郎
- 会社所在地
- 〒680-0072 鳥取県鳥取市滝山449-1
認定こども園 稲葉幼稚園・稲葉保育園
- 従業員数
-
- 企業全体
- 34人
- 就業場所
- 34人(うち女性:32人、パート:15人)
- 設立
- 昭和53年
- 事業内容
- 乳幼児の教育・保育
- メッセージ
- 園児たちの予測不可能な動き、思わずクスッと笑ってしまうかわい
い姿、一生懸命でなんだか癒されちゃうほっこりエピソード。
「子どもって面白い!」
そんな園児たち一人ひとりの“面白い!”を体感しながら、一緒に
働きませんか?
園児たち一人ひとりに心から寄り添ってくださる方、面白がりなが
ら保育に携わってくださる方、大募集です!
本園の園児たちは、とびっきりかわいいですよ! - 事業所番号
- 3101-113702-5
- 法人番号
- 7270005000020
- ホームページ
- http://www.inaba-ed.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳥取公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31010-12726651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「学校法人稲葉幼稚園」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鳥取公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。