ホテル和洋食調理スタッフ募集!
株式会社エイム ホテル旬香 大山リゾート
求人番号:31020-06172051
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月8日(22日前)
- 応募期限:7月31日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- ホテル和洋食調理スタッフ募集!
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ペットと共に泊まりくつろいで頂くリゾートホテルです。
お客様にゆとりのあるサービスをご提供させて頂くため、
客室8室だけのこじんまりとしたアットホームなホテルです。
■業務内容/各業務は交代で協力しながら担当して頂きます。
地元の食材を活かした創作コース料理を提供しています。
・調理/仕込、調理、盛り付けまでの調理及び調理補助業務
・仕入/食材の仕入れと品質及び在庫管理
・衛生管理/調理器具の洗浄と厨房内の清掃、館内共用部清掃各業
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年制のため
- 試用期間
- あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒689-4101
鳥取県西伯郡伯耆町小林 577-1 ◇ - 最寄り駅
- JR米子駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
206,040円〜360,540円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 175,000円〜215,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当5,000円〜100,000円
- 固定残業代
-
あり26,040円〜45,540円
- その他の手当等付記事項
- *役職手当 10,000円~200,000円
*家族手当 配偶者10,000円
子 供5,000円/人(3人まで)
*子育て手当8,000円/人(15歳まで)
*b欄:職務手当は本人の経験と能力による
- 固定残業代に関する特記事項
- 実際の時間外労働の有無に係わらず、20時間分を固定残業代とし
て支給。超過した分は別途支給します。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額40,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間3
- 12時00分〜20時00分
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 1年単位の変形労働制を適用、繁忙期、閑散期によって月の労働日
数と時間が変動します。シフト制、就業時間は他に6~10時間の
勤務が複数あり、詳細は面接時に説明。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制 月により変動 月5~11日
繁忙期、閑散期により変動、閑散期には大型連休取得可能
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所あり
- 会社の特長
- グループ理念「和顔愛語で自然、人、社会との共存・共創・共栄」
を基に、スタッフの笑顔がお客様の笑顔を醸し出し、お客様から、
もう一つの我が家と言って頂けるホテルを目指しております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒689-4101
鳥取県西伯郡伯耆町小林 577-1 ◇ - 最寄り駅
- JR米子駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 宴会調理、フレンチ、和食調理の経験者優遇
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 副支配人
- 担当者
生田 - 電話番号
- 0859-68-5154
- FAX
- 0859-68-6088
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *基本給は等級制度とし、会社が従業員に求める職務遂行能力を
明示し、社員の成長を具体的に支援指導した上で、個々の
能力を基に基本等級を認定する。
*賞与は人事評価制度の業績評価表とコンピテンシー評価表を
掛け合わせた人事評価ポイント数値レベルに基づき支給する。
*交通費は社内規定により4万円まで支給、無料駐車場あり。
*借上げ社宅制度あり(本人負担あり)。
ご希望の方は、面接時にご相談ください。
*公共交通機関を利用した通勤が出来ないため、マイカー通勤必須
免許や車両がない方は、面接時にご相談ください。
*書類選考後の面接のため「履歴書、職務経歴書、紹介状」
を応募書類送付先の住所へ送付願います。
諸条件に関する希望がある場合は、応募書類に明記ください。
書類到着後、面接日、面接場所等詳細をご連絡します。
*鳥取大山リゾートのほか下記グループホテルでも募集中。
各ホテルの詳細は弊社HPより確認ください。
・ホテル旬香 瀬戸内牛窓リゾート、伊勢志摩リゾート
・ホテル神戸六甲迎賓館
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 米子公共職業安定所(ハローワーク米子)
会社情報
- 会社名
株式会社エイム ホテル旬香 大山リゾート - 代表者名
- 代表取締役:八杉 明博
- 会社所在地
- 〒689-4101 鳥取県西伯郡伯耆町小林 577-1 ◇
- 従業員数
-
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 17人(うち女性:7人、パート:8人)
- 設立
- 平成2年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- ペットと一緒に泊まれるリゾートホテルを開発から運営を自社で行
い、地元採用で地域活性化の一躍を担うためのホテルを鳥取大山、
伊勢志摩、瀬神戸六甲、瀬戸内牛窓の4か所で展開しています。 - 事業所番号
- 3102-613606-5
- 法人番号
- 1140001014843
- ホームページ
- http://www.framer-group.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31020-06172051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社エイム ホテル旬香 大山リゾート」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の米子公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。