ネットワークエンジニア
東亜ソフトウェア 株式会社
求人番号：31020-12245251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月1日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと86日）
求人の概要
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ネットワーク
設計：クライアントの要望をヒアリングし、ネットワークの構成や
使用する機器等選定し設計書を作成します。
構築：設計書に基づいて、ルーターやスイッチ等のネットワーク機
器を設置しネットワークを構築します。
運用：構築したネットワークを安定的に運用するために、設定変更
や監視を行います。
保守：ネットワークに障害が発生した場合に原因を特定し、復旧作
業を行います。
常に変化するネットワーク技術に対応するスキルが身につきます。
＊変更範囲：会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可ネットワークエンジニア
- 必要な免許・資格
-
ネットワークスペシャリスト
あれば尚可
その他の情報処理技術関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６０歳定年制のため
- 試用期間
- あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒683-0801
鳥取県米子市新開７丁目１３－３８ - マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊家族手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり％〜2.08％（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.75ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ＊フレキシブルタイム（８：００～１８：００）
＊コアタイム（９：００～１６：００）
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 9時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注の集中時 クライアントの時間指定・要望
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊基本土曜日は休み。出勤は年に１回。
＊年末年始（１２／３１～１／３）、ＧＷ
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ｅランニングを使用した研修、先輩からのＯＪＴ教育
等 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 社員同士で会社のリクレエーションを企画したり、社員旅行を企画
したりと仕事以外でのコミュニケーションも活発です。入社してか
ら長年勤めあげる人が多い会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒683-0801
鳥取県米子市新開７丁目１３－３８ - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 求人に関する特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒683-0801
鳥取県米子市新開７丁目１３－３８
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ＊筆記試験：ＳＰＩ検査
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 取締役常務実行役員
- 担当者
川端 今日子 - 電話番号
- 0859-34-3040
- FAX
- 0859-34-3554
- Eメール
- recruit@toasoft.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊応募書類について
ＨＰより採用応募者個人情報取扱同意書をダウンロードして同意
の上、応募書類に添付してください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 米子公共職業安定所（ハローワーク米子）
会社情報
- 会社名
東亜ソフトウェア 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役 社長：秦野 博行
- 会社所在地
- 〒683-0801 鳥取県米子市新開７丁目１３－３８
- 従業員数
-
- 企業全体
- 30人
- 就業場所
- 30人（うち女性：13人、パート：2人）
- 設立
- 平成2年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- ・ネッ卜ワーク設計、構築支援 ・ユースウエア
・システムの受託開発、導入支援
・情報システムのコンサルティング - 年商
-
- 令和5年：3億9,000万円
- 関連会社
-
- 東亜青果（株）
- 事業所番号
- 3102-001821-7
- 法人番号
- 2270001003428
- ホームページ
- https://www.toasoft.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31020-12245251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「東亜ソフトウェア 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の米子公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。